在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

工會干事先進個人主要事跡篇一

xx，男，漢族，xx年xx月出生，大學專科學歷，工程師，中共黨員，7月參加工作，xxyy股份有限公司yy廠機械專業組職工（兼基層工會主席）。先后被xx、xx、yy公司授予工會進取分子、優秀工會工作者等榮譽稱號。

，xx同志能認真遵守公司及分廠勞動紀律，熱愛自我的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，進取學習政治理論；遵紀守法，認真學習相關法律法規知識；愛崗敬業，以強烈的職責感和事業心，進取主動認真的學習專業知識，認真做好本職工作，出色地完成上級交給的各項工作任務，受到了部門領導的一致好評?，F將其事跡簡介如下:

一、注重學習，不斷提高自身綜合素質

xx同志高度重視學習，牢固樹立終身學習理念，一方面學習黨的方針政策、重大理論知識、工作知識，不斷提高工作本事和水平。另一方面學習相關專業知識，不斷提高業務本事和水平。同時，他注重理論聯系實際，帶著問題去學習，力爭學習一方面知識就解決一批問題，其自身綜合素質大大提高。

工及驗收規范》、《連續輸送設備安裝工程施工及驗收規范》《工業鍋爐安裝工程施工及驗收規范》等國家標準，保證了設備安裝的規范化。

二、吃苦耐勞，盡職盡責做好本職工作

xx同志熱愛自我的工作，在九萬噸技改和生產中表現出了十分強的主動性和進取性，遇到困難的工作總是主動承擔，從不推諉、從不拒絕，從不退縮，能夠以正確的態度對待各項工作任務。

九萬噸技改工作中，xx同志能很好與施工方溝通協調，對存在的問題能及時提出并組織討論解決。每周末都舍棄休息日，全身心的投入到建設中，充分體現了主人翁精神。過程中，xx同志每周四組織現場指揮部、安全環保部、物資管理部、項目監理公司等相關單位協同對九萬噸項目施工安全、環保、質量和現場物資管理等進行檢查，明確整改措施及職責，責成職責單位按要求完成整改。參與組織督查27期，主要落實現場施工單位作業不佩戴勞動防護用品18人次；檢查整改不安全行為及現場安全隱患33次；檢查整改現場物管理、規范施工及安裝質量103次。

在槽罐非標制作過程中，他不管天氣炎熱還是下雨每一天都深入現場，及時了解及掌握非標制作進度，嚴格要求制作質量，檢查并要求整改了多項不合格地方。如：罐底拼焊不貼合規范；罐體及焊縫多處出現咬邊、未融合、夾渣、角焊縫氣孔、板材割傷；蒸發濃黑液槽在組焊槽錐底及筒體焊縫時因焊縫過大而使用鋼筋填塞焊縫等等。制作完成后他又進取組織人員配合完成槽罐的抽真空檢驗，應對槽罐內渾濁的空氣，全身鋼材的鐵銹及粉末，從未聽到他喊累、叫苦。

在設備安裝中，他認真對照規范及設備安裝要求，仔細檢查、嚴格要

求，提出了多處安裝不合理、不合格的地方。如：3#蒸發所有儲槽人孔均為的圓形人孔。結合生產實際，使用圓形人孔不利于今后的檢修工作，他提議將3#蒸發儲槽的底部人孔修改為矩形人孔門；蒸發樓梯踏板未按規范要求滿焊；泵類設備安裝時基礎地腳螺栓一次澆灌孔清理不干凈、使用大塊碎石，水泥標號不夠；消化器平臺支撐安焊在提渣螺旋段殼體上，防護欄及平臺制作不規范等。

3#堿爐是項目建設的重點工程之一，也是建設的難點，他自參與項目建設后，就把精力主要投入到了3#堿爐，從鋼架的安裝，水冷壁、省煤器、沸騰屏的組對及吊裝，汽包的吊裝等，他都按時跟進，嚴格督查做好質量把關，每一天都上下40多米高的爐子3、4次。年7月21日，3#爐具備打水壓條件，可是因設備制造存在缺陷，連續打壓3次都未合格，他參與武特鍋、監理公司及公司相關人員對一、二級省煤器、沸騰管屏和水冷壁每根管道、每一條焊縫的進行細致的外觀目視檢查，共提出缺陷情景145處，處理68處。

2024年中，他身在技改現場，可是多次參與分廠的檢修工作。2#爐省煤器管經常出現泄漏，每次他都進取參與處理，并且親自進行補焊。省煤器管的補焊要求高，不能進行正常操作來修補，有時焊接工藝條件無法滿足，就是在這樣困難的環境下，克服了高溫、粉塵、保溫棉的刺癢，完全經過了焊接質量的檢驗；機械班組的焊接、管道裝配、設備改造等難點都有他在現場指揮或操作，是分廠焊接方面的主要技術能手。

三、大膽創新，組織實施多項合理化提議

xx同志勤于思考，敢想、敢干，生產過程中提出多項合理化提議均

被采用。同時分廠提出的多項合理化提議都是由他對提議的合理性進行分析、改善后組織實施完成。

一是提出并組織實施完成1#、2#堿爐吹灰槍汽封改造項目。1#、2#堿爐在生產過程中由于爐膛正壓，吹灰時有很多燃燒堿性煙汽從吹灰槍孔外漏，對環境造成很大污染，對吹灰槍及爐本體造成嚴重腐蝕，縮短了吹灰槍的使用壽命，增加了設備的維護難度，造成吹灰系統維護難、費用大，耗力耗材、維護精力降低、導致維護效果不好造成更差的運行狀況。他提出對吹灰器槍口加壓縮空氣密封，用壓縮空氣封堵槍口防止堿性煙汽從槍口位置飛出；經過改造，爐子本體環境得到明顯改善，減小爐本體腐蝕，降低吹灰槍維護量，有效延長吹灰槍使用壽命。

二是提出并組織實施完成1#、2#堿爐熔物溜槽改造。溜槽一向以來都是影響和制約堿爐運行的主要設備，溜槽口磨損快，易泄漏，使用周期短，使用周期最多45天嚴重制約堿爐運行；給公司連續生產帶來很大影響。經過改造，有效的提高了堿爐的運行率，由原先45天的運行時間延長到90天以上，目前最長136天。此項提議已申報獲得專利。

三是組織實施蒸發站半濃槽槽底加沖洗循環管提議。生產過程中，蒸發半濃槽底黑液固形物堆積多影響槽子儲量，泵進口易堵，槽子必須不定期清理，工作量大，影響正常連續生產。經過改造，減少了槽低固形物的堆積和保證生產的連續運行。此項提議正在申報專利中。

四、情系職工，做職工的貼心人

直以來，他對職工的幫扶、慰問工作十分重視，把關心職工生活與工會工作緊密結合，及時把工會的關心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領導下，職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他進取主動聯系公司工會及組織部門領導到醫院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，并根據基層工會實際對工傷、生病住院職工送達每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達200元慰問金。在2024年中共組織看望慰問15人·次。

他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自我的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益。yy廠職工xx的老婆xx身患惡疾，xx同志多次組織向他們送溫暖，切實幫忙他們解決困難。xx身體康復后他又主動和社區聯系給予幫忙解決工作，現社區已將安排在白龍社區殘聯專職。一年期合同工xx的女兒上小學報不了名，他進取幫忙協調想辦法，將此事反映到公司工會，最終得到妥善解決。

xx同志“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風和態度，受到基層職工高度好評，公司工會領導對四基層送溫暖工作給予了充分肯定。經過長期的進取努力，xx同志奠定了良好的群眾基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領導的橋梁和紐帶作用。

工會干事先進個人主要事跡篇二

自治區衛生廳直屬機關工會現有機關工會1個、直屬單位工會15個，共有職工5327人，工會會員5253人，職工入會率達98。6%。衛生廳直屬機關工會在各級黨組織和上級工會組織的領導下，緊緊圍繞黨的中心工作，積極開展了創先爭優活動，以學習型組織、職工之家和文明單位創建為抓手，極大地調動了廣大干部職工參與民主管理、民主監督的積極性、主動性，不斷發揮工會組織作用，扶貧幫困、團結引導衛生系統廣大職工努力為人民健康服務，追求健康、文明、向上的生活方式，為推進社會主義核心價值體系建設、發展xxx衛生事業、構建和諧xxx做出應有的努力，取得了良好的成績。

一是積極為職工學習創造條件。爭取廳領導和自治區總工會的支持，2年內為廳機關和4個直屬單位建立了設施完備的職工書屋，改善了學習環境，結合形勢任務教育，為職工購買贈送了《學習活頁》、《大眾哲學》、《幸福了嗎？》、《沉思錄》、《假如給我三天光明》等思想性、實踐性、導向性強的有益身心健康的圖書，組織各處室職工積極參與辦展版，尋找學習資料為《xxx衛生》投稿，開展讀書心得交流活動，引導廣大職工主動提高閱讀學習的自覺性，進一步激發職工學習的積極性，促進創建學習型組織的深入開展。推薦的1個基層單位、廳機關1名職工被評為全區學習型組織先進單位、先進個人。二是通過組織技能大賽提升專業素質。先后組織開展了全區“創雙優”院前急救理論知識與技能大賽、中醫藥理論知識與技能大賽、食品衛生監督知識技能大賽等活動，不斷激發廣大職工立足崗位創先爭優、為民服務的意識。全面調動了廳直機關廣大干部職工投身衛生工作改革與發展的政治熱情和工作積極性。三是聯合共青團、婦女組織開展多種形式的學習活動，提升了職工群眾的思想道德素質。廳直機關工、青、婦組織聯合舉辦了紅色經典頌讀比賽、讀書心得交流、文化沙龍、先進事跡報告會等活動，凝聚了力量、振奮了人心、激發了熱情。

一是以創建星級工會為抓手，促進醫療單位發展。廳直機關工會通過開展爭創“崗位能手”、“工人先鋒號”和“職工之家”等活動，激發廣大職工群眾的工作熱情和主人翁精神。加強安全生產監督，不斷改善職工的工作環境和生活條件，保障職工群眾的生命權和健康權。建立了醫療糾風第三方調解機制，保護職工的合法權益，緩解了醫患矛盾。自治區第三人民醫院先后獲得五星級工會和院務公開a級示范單位。二是廳直工會堅持職代會（職工大會）制度，做到按時改選換屆，強化了民主管理意識。制定下發了《自治區衛生事業單位職工代表大會規程》、《工會財務制度》等規章制度，通過考核、檢查、評比、觀摩學習，全面深入地推進了職工（代表）大會制度的落實，醫療機構堅持職工代表大會和院長向職工代表大會報告工作的制度，擴大了職工的知情權、參與權、選擇權和監督權，不斷促進了民主管理工作的落實。三是職工民主參與單位內部事務管理意識增強，廣大職工對單位的建設和發展獻言獻策，提出合理化意見建議，為單位發展科學決策提供了幫助，提高了領導干部科學管理和正確決策的能力。自治區疾病控制中心職工文化建設，被全國、自治區教科文衛體工會評為“職工之家”。

一是開展健康向上，寓教于樂的文化體育活動，激發了廣大職工的工作熱情。結合建黨90周年，開展了紅色經典頌讀比賽、黃河壇健步行暨唱紅歌比賽、演講比賽，舉辦了藝術作品展覽、創建“職工之家”等群眾文化活動，倡導“健康、文明、向上、和諧、進步”的理念，獲得了良好的社會影響。組隊參加了區直機關沿黃河金岸長跑接力賽、職工球類運動會，展現了廳直機關廣大衛生工作者凝心聚力、團結拚搏的良好形象和優良作風。二是廳機關工會聯合婦委會、共青團開展了“和諧家庭”、“學習型家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好女婿”等評選表彰活動，組織了“立足崗位創先，爭當青年典范”文化沙龍，號召衛生系統廣大干部職工積極投身創先爭優、道德建設等活動中，鍛煉自己，鼓舞了職工群眾團結一心謀發展，全力干事業的政治熱情和工作激情。三是組織開展關懷幫扶工作，增進社會和諧。配合黨組織組織了萬名醫師下鄉、三支一扶、結對共建、黨組織負責人駐村“三同”實踐活動、選派農村工作指導員駐扶貧點工作等項目工作，受到了基層組織和群眾的好評。同時，積極組織開展慰問困難職工、捐款捐物、“金秋助學”、發放“愛心卡”等活動。衛生廳被推薦評選為全區扶貧工作先進單位。

工會干事先進個人主要事跡篇三

***，女，1966年生人，1984年12月參加工作，大學文化水平，館員，現任**縣公路局工會委員會副主任。

本人從事基層政工、婦女工作十幾年來，可能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”主要思想，政治素質、政策實踐水溫和業務能力不斷提高，思想上、政治上、舉措上始終與黨核心和上級黨委、政府保持高度一致，堅持新形式下思想政治工作和女工工作的方針準則，一直摸索加強和改進思想政治工作的新途徑，聯合本單位實際情形，從保護職工的合法權力出發，認真做好公路職工特別是女職工的思想政治工作，為全縣公路建設的健康發展做出了應有的貢獻。獨破撰寫的論文《加強和改進職工思想政治工作，適應“兩個轉變”需要》、《做好企業思想政治工作之我見》、《加強和改良思想政治工作之我見》先后被《研究.探索.創新》和《翻新與發展》兩書辨別收錄;所在單位持續五年獲“市思想政治工作精良企業”名稱，工會連年被市、縣評為先進工會委員會，個人也榮獲全市公路系統政治工作優秀干部，連年被評為優秀工會工作者。

二、重要工作成績

(一)加強自身建設，提高做好本職工作的能力。思想政治工作是咱們黨的優良傳統和制勝法寶，隨著我國社會主義市場經濟體系的不斷完善，思想政治工作面臨著新的挑戰，從目前的情況看，有些單位的政工機構也形同虛設，往往用經濟手段取代思想政治工作，把思想政治工作看著可有可無，以至單位工作上不去，個人工作沒成就。面對新的形勢，自己作為一名政工和女工干部深感義務重大，我深入認識到，只有解放思想，更新觀念，積極探索新時期思想政治工作和女工工作的新內容、新法令、新途徑、新方法、新路子，才華更好地發揮思想政治工作和女工工作的強大作用，為企業的經濟工作及公路事業的發展供應富強的精神能源、智力支持和思想保障。于是我下定信心，努力工作，自我加壓，全身心的投入到思想政治工作和女工工作中去。首先在強化自身素質高低功夫，不斷提高自己的工作能力和業務水平。為先一步充實自己、廣闊視線、更新觀念，我利用業余時間從新學習了毛澤東選集、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及如何做好新時代思想政治工作的方法等資料，從中吸取營養、豐富自己的理論知識。通過學習使我認識到，建設社會主義市場經濟、深入政治體制和經濟體制改革，思想政治工作豈但不能削弱，而且必須加強，如果一個單位忽視了思想政治工作，那么單位的職工就會逐漸失去理想和信念，最終導致人心渙散，企業癱瘓，事業不能健康發展。自參加工作之日起我就不放松過學習，1985年至1989年經過四年的努力我獲得了**廣播電視大學的大專畢業證書，1994年至年我又在**省委黨校修滿了本科學業，失掉了省委黨校涉外經濟管理專業的本科畢業證書。在工作中根據我們公路行業婦女工作的需要，積極向局黨委提出倡導，利用冬閑施工淡季，集中時光，組織全體職工進行集中培訓，學政治、學業務、學技巧、學管理、學法律、學科技。在加強自身學習的同時，又結合企業的發展和職工的實際需要，有的放矢，有針對性地做好全體職工的思想政治工作，努力激發和調動廣大干部職工的工作熱情，促使公路各項事業健康發展。要做好思想政治工作，決不能脫離單位發展的實際，進行空洞的說教，而是要深入到實際生涯之中，把改革發展中遇到的熱點、難點、焦點問題同解決職工人民的實際問題和基礎利益結合起來，就義處地的為職工辦實事，解艱苦，才是做好思想政治工作的有效門路和方法。自身素質的提高和思想認識的轉變，使我增強了做好思想政治工作的信心和勇氣。

(二)求真求實，積極探索思想政治工作的新門路。公路行業思想政治工作如何適應新局勢，找準自己的位置，實現新的沖破?我帶著這個問題，深刻到工地、分站、收費站以及各業務科室，與職工干部打成一片，談心交友，考核職工的思想動態，控制職工的思想脈搏，懂得改造發展中須要解決的問題，普遍征求見解和建設。結合外單位的先進教訓和做法，并結合本單位的實際情況，不斷總結自己工作中的心得領會，有好的思想和辦法就想與大家獨特分享。通過本身素質的提高和業務工作把握，結合全局的實際情況和職工思想意識我提出了思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，并積極應用到實際中去。一是治理機制上求新。思想政治工作是一臺大戲，波及到每個職工及其家庭，滲透滲出到企業工作的方方面面。公路行業存在點多、面廣、線長、人員分散的等特點，僅靠政工職能部分做思想政治工作是不夠的。因此，我在工作中不斷探索教訓，嘗試并改變了從前那種單純依靠少數政工干部做多數人思想工作的方式，從領導到大眾，從政工職能局部到各業務科室，都加入做職工的思想政治工作，充足發揮工會職能，動員各科室、單位的負責人都作為思想政治工作的排頭兵和基本力量，奇特提高做思想政治工作的積極性和自覺性。在我的帶動下，全局高下逐步形成了黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作管理新體制。二是工作內容上求實務實。思想政治工作必須求實求實，貼近實際，貼近生活，力求做到大情理與小道理、實踐與實際完美結合。既要實切切實地向職工講情理，解決干部職工的思想意識問題，又要盡心努力地為職工辦實事，切實關心干部職工的冷暖疾苦，幫助他們排憂解難，優化工作生活環境，使干部職工從心田感想到組織的關懷和溫暖，從而增強企業的向心力和凝聚力，使干部職工群眾把愛崗敬業與實現自己的理想有機地結合起來。近幾年來，我依據單位的實際和職工思想狀況，適時向局黨委提出了在全局開展形勢義務、愛國主義、群體主義、法律知識、市場經濟知識、業務技巧知識等內容的教育和培訓。在教育活動中，我們采用領有知識性、趣味性、娛樂性和感染性的各種情勢，寓教于樂，把教育內容巧妙地融合于各種活動之中，引誘干部職工寬闊視線，解放思想，不斷增強改革創新意識，提高勞動技能和業務水平。在做好教育培訓工作的同時，我們積極改良職工工作條件、丑化職工生活環境，近年先后為局家屬院安裝了暖氣、煤氣，晉升了職工的生活水平與居住品位。對職工反映強烈的問題及時協調、匯報解決，使廣大干部職工心平氣順得工作生活。因為職工的思想工作做的到位，職工的物資生活得以提高，由此產生了工作熱情空前高漲，職工愛崗敬業、遵章守紀，變成了自覺行為，促進了單位社會效益的不斷提高和經濟效益的連續增添。全局近200余名女職工，充披發揮“半邊天”作用，自覺投身公路建設和改革工作之中，為東平的經濟和社會各項事業的發展獻計獻策，出力流汗。在最近五年，共實現公路建設投資3億余元，是前五年實現投資額的3.5倍，工程品德明顯提高，建設省級文明樣板路46.8公里。公路養護、規費征收等項工作在全市同行業中也金榜落款，我局也連續*年榮獲全*公路系統創建文明行業工作金杯獎，樹立了**公路的新品牌。三是工作方法上求活。做好思想政治工作不僅要有強烈的工作熱情，而且要有較高的文化素養、理論知識、敏銳的政治嗅覺和化解抵牾的工作方法，積極主動地把思想政治工作滲透到公路和經濟建設的大潮中。不學習、不提高、不探索、不立異，只是沿襲老一套工作措施，是不可能使政治思想工作充滿活力，取得實實在未審在效果的。新形勢下的思想政治工作要根據環境、對象、責任、內容的變革，有針對性地決定方法方法。在工作實踐中，我重點圍繞本單位出產管理中的重點、改革中的難點、職工廣泛關注的焦點等問題，積極主動地做好宣傳教育工作。

(三)積極進取，做好工會結合文章。

工會是職工的娘家，工會工作做的到位不到位，直接影響職工的工作熱忱與對黨、對工會組織的信任。

工作中，一是用思想政治工作推動反腐倡廉工作。反糜爛奮斗存在長期性和復雜性，在認真落實黨的一系列方針、政策和辦法的同進，我作為一名政工和女工干部，對思想政治工作在反腐倡廉中的作用進行了踴躍的探索，發現思想政治工作有著其它工作不可代替的作用。在實際中主要抓好了以下多少個方面，失掉了較好的成果。

1、在干部職工中發展政策法規教育，組織廣大干部職工認真學習鄧小平和江澤民同志黨風廉政建設和反腐朽思想的有關論述，學習黨的路線、方針和政策，始終提高全體干部職工反腐倡廉意識和遵紀守法觀點，自發約束尺度自己的思想行動。

2、在干部職工中進行共產主義的遠大空想教育。教育廣大干部職工保持馬列主義、毛澤東思想，堅定共產主義弘遠幻想和奮斗目標，使干部職工動搖信仰、遵照宗旨，拒腐防變，保持自身的純潔性和思維信念的搖動性。

3、進行艱難斗爭、全心全意為國民服務教育。引導廣大干部職工在改革發展中，連續施展艱巨奮斗、不怕捐軀的精神，弘揚耐勞在前、享受在后、全心全意為公民服務的精神。

4、進行典范教誨。通過正反兩個方面的典型教育，做到警鐘長鳴。通過深入思想政治工作，不僅使廣大干部職工樹立了正確的人生觀、世界觀，而且使黨反腐倡廉工作的各項方針、政策和措施得到了更好地貫徹落實，增強了廣大干部職工反腐倡廉的信心和勇氣，同時使寬大干部職工把防變變成了自發舉動。

5、進行“三德”教育。在干部職工中當真開展職業道德、社會公德、家庭美德教育，使職工自覺的愛國、愛路、愛家，愛惜來之不易的工作崗位和幸福生活。近多少年來，本單位沒發生一起腐敗案件，連年獲得反腐倡廉工作先進單位。

二是積極做好廣大女職工的思想政治工作。我局女職工比較多，婦女工作也是我工作的主要內容。我積極響應上級婦聯的號召，以“服務人民、奉獻社會”為主旨，以“創建文明行業、建立巾幗形象”為目的，深入扎實開展了“巾幗建功”競賽和爭創“巾幗文明示范崗”活動，努力提高女職工的整體素質，有力的增進了全縣公路事業的健康快速發展。

“巾幗建功”競賽活動是新形勢下婦女工作的有效載體，它立足基層，面向婦女，把提高婦女素質、弘揚先進文明、弘揚職業道德、促進行業發展作為根本事導思想，是實踐“三個代表”重要思想、構建和諧社會的具體行為，得到廣大婦女群眾的支持推戴，具備壯大的生命力。我抓住舉辦競賽活動的有利機遇，為提高女職工的整體素質做了以下工作：

1、加強政治思想教育，結合局面要求在女職工中進行廣泛深入的樹破準確的世界觀、人生觀、和價值觀的教育，提升她們的思想境界。

2、增強職業道德教育。從強化任務意識、競爭意識和貢獻意識入手，把職業道德教育體當初工作的每一個環節，教育她們忠于職守、文明誠信，自覺維護新時期女職工的良好形象。

3、加大對女職工的培訓力度，強化專業常識，業務技能技巧的培訓，提高女職工的工作水平和崗位競爭力，每年都利用“三八”國際婦女勞動節，組織全部女職工進行法律、法規常識競賽，勾引鼓勵廣大女職工自覺學習，增強了咱們女職工自身的競爭實力和自我維護才干。

三、收獲與懂得

要想成為一名合格的基層政工和女工干部，必需從實際動身，解放思想，求實翻新，盡力進步在新的歷史前提下做好思想政治工作的才能。

1、加強理論修養，不斷提高自身工作素質。一要學理論，不斷提高政策觀念、政管理論和業務水平。二要找準結合點，理論接洽實際，努力把黨的理論、方針、政策學深學透，把思想政治工作的做細做實。

2、要有較高的政治分辨能力和政治靈敏性。要善于用鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法觀察分析總結，不斷增強黨性觀念，深入實際、深入群眾、深入一線了解情況，發明問題及時解決，真正掌握思想政治工作的自動性，為職工辦實事、解難事。

3、增強思想政治工作的針對性?；鶎诱じ刹恳皶r理解社會發展形勢，貼近人民、貼近實際，正確掌握職工隊伍的思想動態，決不能把思想政治工作與單位實際及職工需要脫離開來。

4、思想政治工作必須堅持“堵、疏”結合，增強思想政治工作的實效性。做思想政治工作一方面要采取壓服教育的方法進行開導，增強法紀觀點，一方面要嚴格管理，嚴明紀律，健全制度，規范人的行為。兩者彼此聯系，密不可分。抓管理，要從思想政治工作入手，做思想政治工作要重視行為標準，做到“雙管齊下”，思想政治工作才會得到最佳后果。

5、現身說法，率先垂范。“喊破嗓子，不如做出樣子”，政工干部尤其是女工干部，一定要言傳身教，率先垂范，嚴于律己、寬以待人，懇求民眾做到的，自己必須做到，這樣才會在干部中有威望，思想政治工作才會有說服力。

四、存在問題跟今后打算

由于把持知識和理論水平有限，離黨對思想政治工作的要求還有差距，特殊是在新的歷史條件下，充分發揮思想政治工和的優勢，加強和改進思想政治工作還有待于進一步提高。

在今后的工作中，信心進一步加強政管理論素養，不斷提高業務程度和工作能力，充分意識加強改進思想政治工作的重要性，按照黨對思想政治工作的請求，周密結合公路工作實際，積極研討和探索新情勢下思想政治工作和女工工作的法則和方法，切實把思想政治工作和女工工作落到實處，為實現我縣公路事業的超越式發展做出自己更大的貢獻。

工會干事先進個人主要事跡篇四

我自任職以來，積極按照上級的要求，在工作中以“三個代表”重要工作思想為工作指針，積極投身到工會工作實踐，通過加強職工思想政治教育，提高職工隊伍整體素質，努力做好工會維權工作，充分發揮了工會職能作用，在維權工作中取得了良好的成績。

積極落實上級的工作指示，緊緊圍繞工作實際，切實發揮工作的橋梁紐帶作用，認真履行維權，敬業盡職，努力完善工會組織建設，加強工會工作，組織搞好各項活動，組織職工參加文體活動和學習培訓，發動群眾維權助困，有力的履行了工會的職能，維護了職工的合法利益。

在工作中敢于摸索，敢于實踐，在工會維權工作中走出一條適合基層工作實際的新路子。提出“維護、關愛、調動”的工會維權工作思路，取得了明顯的成效。

結合工會工作的實際，創新性的提出了“維護、關愛、調動”的工會維權工作思路，即維護職工的合法權益、關心職工的生產生活，調動職工為經濟建設建工立業，實現個人社會價值與自我價值的統一。

在做好工作的同時，積極加強自身的學習。經常研讀與工會相關的最新資料，力爭準確地把握工會維權工作的精神。不僅如此，還注重“?！迸c“博”相結合，在學習專業知識的同時，加強了對政治理論和法律知識的學習。 今年以來，作為縣社機關工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質和政治思想教育提高工作，一是以黨的政治理論和國內外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度，每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調動干部職工參加學習的積極性和主動性，增強學習效果。四是加強職業道德教育，鼓勵職工愛崗敬業，在工作中鼓足干勁，爭先創優。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。

其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業余文化生活。創造性地將政府機關精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。在行政領導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。

工會干事先進個人主要事跡篇五

xxx，45歲，男。

他在鍋爐工作期間，是節能標兵，全能崗位標兵，多年被評為先進個人。xx年從鍋爐調至燃運部，一直擔任副班長。

他時時注意團結班員，熱心關注班務工作，積極配合班長處理班務。他了解班員的思想動態，能充分發揚民主，誠懇聽取班員的意見；能堅持原則，積極向上反映職工的意見和要求；也敢于為職工說話、辦事，維護班員的合法權益；在班組管理上，能勇于創新、勤奮好學，培養并帶動員工上進，秉公辦事，不謀私利。

其主要工作表現在：

一：學習能力強，工作有信心

從鍋爐調到燃運部，在專業技術方面，他利用業余時間查閱大量資料，結合現場的具體情況和生產實際困難，誠懇向老師傅請教，由門外漢轉變成為內行，并帶動身邊的同事成長為燃運部的生產骨干。他在翻車機帶出了謝玖華、陽建華、黃衛軍等翻車能手和生產骨干分子。

二、安全意識強，工作有細心

在搞好本班組管理工作的.同時，做為班安全員，他認真做好職工安全生產的宣傳教育、檢查、勞動保護等工作，強化職工安全質量意識。如每天上班他都去強調職工正確著裝、戴好安全帽。

三、互幫互助強，工作有關心

他關心職工的工作和生活，及時了解并幫助解決職工工作、生活中的具體困難。上個月，班員劉穎斌上班時腳扭傷了，他二話沒說就和班長帶劉穎斌去醫院檢查，并多次去醫院探望。

他到二班前，二班因翻車機有三名女工和一名男職工，一名女工年齡偏大，另一名女工身體手術后恢復得不大好，單靠那位男職工在地面操作很辛苦。翻車量在車間居后，他了解后主動到翻車機協調工作，考慮到兩名女工的實際困難，他主動和另一名男職工到地面操作，并教會她們判斷和處理常見故障，提高她們的業務能力，從此，二班的翻車數翻翻。

四、化解矛盾強，工作有恒心

配合班長做好職工的政治思想工作，在廠“三定”后，有部分職工思想觀念轉不過來時鬧情緒、發牢騷，他多次和班員溝通、分析企業的內部外部環境，說服大家從大局出發，支持企業的改革。他在安穩職工的情緒，保證班組的安全生產，為完成上級下發的各項生產任務做出了積極貢獻。

五、組織能力強，工作有熱心

發動班組職工踴躍參加廠部、車間、班組開展的各項文體、公益活動，他善于為職工營造生動活潑、溫馨和諧的環境氣氛，增強職工團結友愛、互相合作、愛崗敬業的精神，有力促進了各項工作的開展。

工會干事先進個人主要事跡篇六

××同志，女，蒙古族，20xx出生，中共黨員，本科學歷，一級警督，現任××縣公安局出入境管理辦公室主任。在多年的出入境管理工作中，她始終牢記宗旨，心系群眾，認真履行工作職責，積極創新工作思路，在受理、審核、辦證、服務等方面做了大量卓有成效的工作，受到領導和同志們的肯定和好評。在她的帶領下，××縣公安局出入境管理工作已連續四年保持全市出入境管理信息調研、”按需申領護照”、綜合評比、媒體宣傳四項第一，走在了全市各旗縣區的前列;由她負責的出入境管理辦公室先后榮獲”全區”按需申領護照”工作成績突出集體”、省級”文明窗口”、市、縣兩級”青年文明號”等榮譽稱號，20xx并被市公安局推薦申報全國公安機關出入境管理工作先進集體。由于工作成績突出，她本人先后被評為全區優秀人民警察、自治區”警界女十杰”，并多次受到記功和嘉獎獎勵。一系列輝煌成績的背后，記載著她立足平凡崗位，不讓須眉，辛勤耕耘，默默奉獻的光輝足跡。

隨著××經濟建設的不斷發展、對外交流的頻繁和出入境管理政策的進一步開放，來××投資考察、洽談業務、旅游觀光、探親訪友的境外人員不斷增多。面對日益繁重的外管工作，白曉紅同志作為部門主要負責人，著眼大局，大力加強外國人管理工作。特別是在奧運期間，以奧運安保為中心，以外國人管理為重點，扎實開展各項出入境奧運安保工作。認真抓好各項安保措施的落實。目前共協助涉外單位和相關企業接待外國人、港澳臺人員431人次，涉及56個國家和地區，做到了境外人員來寧住宿登記申報率、準確率、及時率均達100%，無涉外案(事)件發生，具體做到了”四抓”。

一是抓組織領導;

二是抓業務培訓;

三是抓基礎工作;

四是抓打擊”三非”與刑偵、派出所等單位密切配合，建立了查控”三非”協作機制，互通信息，形成合力。積極開展了清理”三非”外國人等專項行動，目前共查處外國人”三非”案件10起，遣送非法入境外國人10人次;特別是20xx，出入境管理辦公室密切配合刑偵部門成功搗毀一拐賣婦女黑窩點，破獲涉案人員10人的特大跨國拐賣朝鮮婦女案，抓獲犯罪嫌疑人6人，其中朝鮮籍犯罪嫌疑人1人，解救被拐賣朝鮮籍婦女1人，追繳贓款17萬余元，受到了級領導及有關部門的好評。隨著改革開放和經濟發展進程的加快，政府、企業及民間的中外交流活動十分頻繁，縣內居民出境量激增，每年增幅均超過55%。面對警力少、受理量大、任務繁重等困難，工作中××同志同志將嚴格審核、把好國門作為對工作的硬性要求長抓不懈，嚴格執行”首問責任制”、”一次告知制”和面見申請人制度，認真查驗材料，做好信息比對，嚴格按照法律法規規定的條件、程序、時限受理上報公民因私出國(境)申請。

自20xx”按需申領護照”以來共接待公民咨詢、申請出境人員5731人次，受理本縣公民因私出國(境)申請3979人次，特別是20xx達1331人次，創××出境人數歷史新高。面對年均受理量超千人次的工作任務，均做到受理及時，服務規范，審核錄入準確率達100%。嚴格證照審核把關，按期完成了三個信息庫的增、刪、改和特殊身份人員、法定不予簽發普通護照人員的報備工作，20xx以來共上報法定不準出境人員信息739份、撤銷17份;特定身份人員信息520xx齡較大、行動不便的老人，抱小孩的婦女或者孕婦等來辦理證照，她總是予以特殊照顧，優先受理，對有特殊情況的實行急事急辦，特事特辦，隨叫隨到，從不推脫和刁難。為給辦證群眾提供舒適、優雅、方便和人性化的辦證環境，進一步完善和改進便民利民措施，主要在”精”和”細”兩方面下功夫。

一是警務公開”便民”。將收費標準、執法依據及有關法規張貼上墻，公開了”窗口”工作制度及接待民警照片、姓名、職務、警號，設置了投訴箱、測評卡，提出了”向法律負責、不讓群眾多跑一趟路、不多收辦證人員一分錢”的社會承諾，虛心接受社會各界的監督。

二是服務承諾”愛民”。適時推出延時服務、上門服務、預約服務、提醒報務、非工作時間服務、提前半小時開門納眾等”十項便民承諾”，推出服務受理”零委托”，工作質量”零差錯”，服務方式”零距離”的”三個零”舉措，極大地方便了申請人。目前出入境管理辦公室已延時、預約服務1621人次，為在外地的申請人郵遞服務765人次，為在我縣工作、考察的外國人提醒服務49人次，協助市局核查異地申請函141人次。

三是優質服務”親民”。在出入境接待室常備開水、報刊、便民指南以及花鏡、針線包、擦鞋工具等，為申請人提供了舒適、優雅、方便和人性化的辦證環境，目前已收到群眾各類表揚1971人次。四是法律宣傳”利民”。建立了警務告知機制，把群眾最需要、最關心的內容分類印制成小宣傳冊;在互聯上開辟出入境專題，為群眾提供上業務咨詢;此外，充分利用電視、報刊和絡等新聞媒體加強對農村及偏遠地區涉外法律、法規和政策的宣傳，使出入境知識得到了有效普及。

多年來，××同志同志始終堅持信息主導出入境警務這一工作理念，充分發揮公開管理的優勢，有計劃、有針對性地開展一些涉外情報信息調研工作。她堅持勤動腦，多動筆，積極總結整理上報了一大批質量較高的工作類信息及調研材料，為各級公安機關科學決策發揮了積極作用。20xx以來，共上報本局、市局出入境管理信息107期。其中縣局采用82期，市局采用107期，公安廳出入境管理局采用84期(其中主頁采用9期，公安廳《出入境外事管理工作》簡報采用5期);公安部出入境管理局采用7期。有2篇調研文章被公安廳采用后推薦到公安。，此外，加大宣傳力度，發表宣傳稿件29篇，其中國家級媒體3篇、地市級媒體、縣區級媒體21篇，較好地宣傳了公安出入境管理工作。在多年的出入境管理工作中，她以其特有的親和力、文明規范的舉止、熱情周到的服務和業精技強的工作表現贏得了人民群眾的稱贊，用一流的業績贏得了領導和同志們的信任，她用實際行動展現出外事警官忠于職守，嚴格執法的威嚴，實踐了全心全意為人民服務的宗旨，用孱弱的肩頭擔起了重任，不愧于人民警察這一光榮稱號!

工會干事先進個人主要事跡篇七

人常說“勞動光榮，工人偉大”。在**煤礦深深的井巷、機器轟鳴的井下采掘工作面，一群群涂著煤灰黑臉的漢子，正把青春和光熱在井巷深處奉獻，他們之中既有煤礦子弟，還有一個個農民的后代，為了開采光明奉獻社會，共同從事著的蜜蜂般辛勤的勞動，創造著財富，展示著勞動的偉大和光榮。

**，一名農民的兒子，**年來到**煤礦，成為了一名從事井下掘進工作的農民合同工，把熱愛煤礦事業當做成就自己人生夢想的平臺，作為一名農民合同工，精心干好繁重的掘進工作，他從一名普通的掘進工干起，干一行、愛一行、鉆一行、專一行，逐步成長為掘進四隊一名生產骨干，還擔任了**礦掘進四隊生產一班班長，把一個普通班組打造成為了先進班組和明星班組，成就了一個農民工在勞動創造中奉獻社會的人生夢想。

勞動創造美，勞動展示價值。在總回延伸巷綜掘工作中，由于是巖巷掘進，加上巷道高度高、斷面大，給掘進工作帶來非常大的困難，一個班生產掘進下來，腰酸背疼十分疲勞。面對困難，**發揮了一名班組長的模范帶頭作用，他積極打好臨時支護，嚴格支護質量，哪里有困難他就出現在那里，并時常提醒工友時刻注意安全，必須按章作業，規范操作。同時，他認真檢查掘進工作每一環節，查不安全隱患，時常指揮生產作業先按施工流程進行，“四位一體”先到位，班中作業“三三整理”，保證了巖巷掘進工作在安全、任務、質量上實現了“三好”。**年4月，在打造2406回順精品巷道作業中，由于時間緊，任務重，區隊中很多工人承受不了艱苦的勞動強度，精神松懈打退堂鼓。在生產間隙，他唱起了陜南花鼓為工友們鼓勁打氣，“干好煤礦并不難，又不是扎花繡牡丹?！痹谒臉酚^精神鼓動下，全班職工斗志昂揚、團結一致、苦戰不息，帶動全隊職工的奮戰熱情，在他的帶動下，全隊提前5天圓滿完成礦下達的生產掘進任務，實現了安全生產。他被授予**礦業公司勞動模范，也榮獲了礦“十佳班組長”、“明星班組長”、優秀群監員、安全生產先進個人等榮譽，所在班組榮獲陜煤化集團公司“工人先鋒號”稱號。

勞動之美無處不在，夢想成真不是高不可攀，在平凡的崗位，同樣可以展示勞動的價值，實現人生目標。

工會干事先進個人主要事跡篇八

我自擔任大流鄉工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮了政府工會職能作用，為全鄉經濟和社會全面發展做出了積極貢獻。

作為大流鄉工會主席，我始終把學習放在首要位置，狠抓干部職工的理論素質和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論、《工會法》、《勞動法》、《工會章程》和國內外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度,并認真堅持緊抓不放，現在已形成習慣，學習的積極性和主動性，增強學習效果。每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調動干部職工參加四是加強職業道德教育，鼓勵職工愛崗敬業，在工作中鼓足干勁，爭先創優。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。

首先，注重加強基層企業和機關工會組織的建設，在非公有企業當中開展好工會工作是做好全鄉工作的關鍵。為此，我把在非公企業中組建工會作為工會工作的主戰場和突破口，采取強有力的措施推進非公企業建會工作。至目前我鄉已形成哪里有企業、哪里有職工，哪里就有工會。我鄉非公企業工會組建工作穩扎穩打、步步為營，取得了良好的成效。其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規范化、制度化。做到年初有計劃、年終有檢查總結。采用請進來、送出去的辦法，培訓工會干部，以提高工會干部的素質。

維權是工會重中之重的工作。針對維權工作中的突出問題，我通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。一是推行平等協商、集體合同制度，維護職工合法權益。經過努力，今年全鄉有4家企業推行了集體合同制度，同時，我們抓住集體合同的核心問題，探索在非公企業中開展工資協商工作。全鄉現已簽訂區域集體工資協議。從檢查的情況看，凡簽訂了工資協議的企業，在過去一年都沒有發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生落實得較好，企業勞動關系較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。二是積極探索非公企業職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在非公企業推行職工(代表)大會制度，有利于調動員工的積極性和創造性。一年來，我鄉規模較大、管理規范的企業在民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。如綠源面業有限公司于xx年建立了職代會制度，制定了《職工(會員)代表大會實施辦法》，規定涉及企業職工利益的重大事項，須經職工代表大會討論通過。建立《員工(會員)代表大會手冊》等管理臺帳，《職工代表提案表》等表格。為了讓員工真正參與企業的民主管理、民主決策，該公司工會還發出《致全體員工的信》，員工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。又如綠源面業有限公司采用召開座談會、征求意見等形式，讓企業領導與職工對話，使員工及時了解企業各項管理決策。該廠還把《企業用工制度改革實施方案》、《企業分配制度改革方案》在職工(員工)大會上討論，增加了企業用工和工資分配制度的透明度，使企業和職工之間的權、責、利更加明確。目前我鄉已有2家非公企業建立了職工(員工)代表大會制度。

工會干事先進個人主要事跡篇九

我校工會在上級教育工會及學校黨支部的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，以創先爭優為載體和紐帶，緊密團結，扎實工作，全面履行了工會職能，維護了職工的合法權益，有效促進了黨的思想建設、組織建設和作風建設等，使工會各項工作得到順利開展。

（1）不斷加強理論學習，提高教師師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、校長一直注重教職工的理論學習，規定每周三下午為黨員干部學習時間、每周一下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。

首先，我們加強了政治理論的學習，其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。

（2）堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。

采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。讓表現突出的老教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，講好入門課、達標課。

1、實施民主管理。

每年暑假集訓，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革；管理體制的改革與設想；關于績效工資考核方案與師生生活等近二十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校有了穩步發展。

2、堅持校務公開。

學校工會積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。

學校工會始終把送溫暖工程作為工會的常規性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。學校年青教師家里發生矛盾，工會干部積極做工作進行調解，使其家庭和睦。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問，了解每位教師職員工的家庭情況，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作，春節前向學校行政及上級教育工會反映，幫助他們申請補助基金，為他們解決燃眉之急。

近年來，為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，我們組織開展了豐富多彩的文體活動如慶元旦教師文藝晚會、祝三八節女教師歡聚活、師生同臺慶國慶、教師節籃球比賽活動，活躍了廣大教職員工的身心，陶冶了情操。為提高教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德群體創優活動，積極組織教職工開展體育活動，為教師購買體育活動器材，開展乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。節假日，組織工會小組聯誼活動，組織有序，氣氛活躍，內容豐富。廣大教職工在活動中既促進了相互了解，還增進了友誼，使學校的精神文明建設上了一個新的臺階。

（一）狠抓職工政治思想教育。先后組織開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七大精神和創先爭優的學習教育，使政治學習真正落到實處，不斷增強會員的政治意識、大局意識和責任意識，提高了工會會員堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責的自覺性。

（二）不斷深化創建工作，鞏固和提高創建成果。積極引導職工把學習理論與具體工作相結合，在全體職工中開展社會公德教育、民族團結教育、普法教育、理想信念教育和學習《工會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自己的合法權益。

展望未來，我們深感責任重大。我們更應充分地認識到只有在上級工會和學校行政的正確領導下，在全體教職工的共同參與和積極配合下，在自身不斷的努力追求下，我們的工作才會取得更大的成績，才會取得更大的進步。