弘賢作文網“副行長競聘演講稿”相關演講稿作文內容：

關于競聘行長演講稿四篇

　　通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在不斷進步的社會中，我們都可能會用到演講稿，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的競聘行長演講稿4篇，歡迎閱讀與收藏。

競聘行長演講稿 篇1

尊敬的各位領導，各位評委：

　　大家好！

　　首先！感謝各位領導為我們創造這次公平競爭的機會。在這里我以平常人的心態，參與中層副職的競聘。我現年32歲，大學本科文化程度，現任客戶經理。

　　按照《競聘方案》要求，我認為，自己符合農商行中層副職的競聘條件，并有決心、有能力勝任這一職務。

　　人們常說，機遇往往垂青于有所準備的人，此次參加競聘，我認為我有以下幾點優勢：

　　一是具有從事基層相關工作的經歷和經驗，和對工作認真負責的態度。自20xx年參加工作以來，我先后在基層擔任計帳員、會計員、信貸主管，積累了較為豐富的實踐經驗。熟悉農商行各崗位工作流程和操作技能。

　　二是我在基層工作期間，積極配合領導開展各項業務。能夠堅持理論聯系實際，對基層網點的實際情況了解的比較全面，有一定的群眾基礎，在工作當中鍛煉了自己的組織能力、判斷能力以及協調各種社會關系的能力。

　　三是具有較為扎實的專業知識，自參加工作以來，我始終不忘學習 各種專業知識和政策法規，在工作中不斷的提高自己的業務能力，在實踐中不斷的磨煉自己的意志。

　　如果我有幸能競聘成功，我將努力的做好以下工作：

　　一、愛崗敬業，無私奉獻。將原來的工作方式由"領導交辦，盡力辦好"向"知道干什么，怎樣干好"的方式轉變。工作中，我將盡個人所能，發揚愛崗敬業、無私奉獻的精神，無私地傾心于全縣農商行業務發展，配合領導保質保量的完成年度考核指標。

　　二、擺正位置，當好配角。在領導的帶領下，樹立全局觀念，維護領導班子的核心和權威。當好"一把手"的助手，甘當綠葉、甘當配角，工作上竭盡全力，主動配合、協助，遇到問題，要出主意、想辦法、抓落實，不斷創新工作思路和工作方法，以新的姿態適應新的工作環境，把本行的業務發展推向新征程。

　　三、協助領導做好工作，外樹形象，內強素質。充分發揮每個同志的積極性，聽取大家意見，努力使全行同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同干，以身作則，樹立精品意識，共同完成各項工作。

　　在協助領導做好以上工作的同時，還必須在工作的多方面力求有所發展，有所創新。如果我這次不能競聘上，我決不氣餒，我將以更加積極的態度，更加旺盛的精力，全身心地投入到工作中去，滿腔熱情的干好本職工作，用實實在在的行動，為農商行的繁榮與發展盡一份力量。我的演講完畢！

　　謝謝各位領導！謝謝各位評委！

競聘行長演講稿 篇2

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

　　大家好！

　　記得美國著名政治家富蘭克林有句名言商業銀行支行副行長競聘演講稿：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的銀行事業而來。我希望帶給大家的是一個真誠、理性、執著和勇于接受挑戰的我。

　　此次競聘，我認為，自己具備勝任這個職務的能力和條件：

　　一是我具有比較全面的專業理論知識。

　　近二十年的金融生涯，系統的學習教育和實踐，使我具有多學科的專業知識結構，我參加過電大的會計學習和黨校的法律學習，使我比較全面地了解和掌握了經濟、金融、法律知識，熟悉銀行相關業務的操作流程，對新知識、新業務的認知和接受理解力較強。

　　二是我具有比較豐富的業務經驗。

　　入行近20年，除了本行辦公室、保衛部以外的銀行副科級干部競聘報告其他所有業務部門都做過，而且都是任職，曾全面負責過每個業務部門，熟悉銀行所有業務，不同的崗位鍛煉了我不同的能力，所以工作起來，更能得心應手。另外，由于我是本地人，對我行的所有以大客戶都比較熟悉，并且關系較好，這對我以后工作的開展將提供保障。

　　三具有較強的領導能力和組織協調能力。

　　我有多年的中層領導工作的歷煉，使我具備了較強的管理能力和綜合協調能力，對領導一職有較深刻的理解。同時，近20年的支行工作實踐，也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我扎根于基層，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。

　　如果承蒙領導厚愛，讓我走上支行副行長的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力開拓工作的新局面，具體我將做到以下幾點：

　　第一、真誠講團結，創造性的開展工作。

　　多年的工作經驗告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重銀行副行長競聘演講稿要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局。在工作中多向行長請示工作，做到多請示、多通氣、多協調。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力把商行的員工隊伍帶好，團結他們一道工作。

　　第二、嚴格規范業務流程，做好風險預防工作。

　　當前由于支行的人員較少，在執行過程中不按制度辦事的情況時有發生，這給我們的業務埋下了隱患，加大了經營風險。在管理中，我將嚴格規范業務流程，發揮我行在技術、人才方面的優勢，抓好各項制度的落實，嚴格按制度辦事，預防經營風險。

　　第三、加強管理，提高職工綜合素質。

　　現在企業之間的競爭無非是人才的競爭。為此，我將加強對我行人才隊伍的建設，實現人性化的管理，做到以人為本。同時，我還將組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，了解現代商業銀行的發展趨勢，開展營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等競賽，掀銀行副職競聘報告起學業務、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的支行，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法。

　　第四、要樹立經營、發展多贏的觀念。

　　我上任后，將積極協助行長強化企業意識、經營意識，積極降低不良，實現銀行、企業、擔保機構多贏；要積極探索金融機構的發展途徑。建立信用評價體系，尋求銀企溝通渠道，建立擔保機構；要抓住有利時機，積極消化不良資產。

　　各位領導、各位評委，自從當年選擇成為一名銀行機構的職工起，我就將自己的前途與命運和我行緊緊地連在了一起。此次競聘，無論成功與否，我對銀行事業熱愛之心都絲毫不會改變。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到以后的工作中去，為我們銀行的快速發展而努力奮斗！！。

　　謝謝大家！

競聘行長演講稿 篇3

　　尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好！今天我很高心能參與天祝縣支行副行長競聘演講，在這里真誠感謝公司領導通過公開、平等、競爭、擇優的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機會，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

　　首先，我作簡單的自我介紹。我叫趙文軍，現年42歲，中共黨員，大專學歷， 1991年參加工作以來，我先后從事過出納、會計、主任等工作，在工作中我一直秉承著做事要拼，看事要淡的信念，走過了我人生中最重要的一段時光，取得了較為輝煌的業績，我1991年參加工作以來，在我從事的存款，貸款，中間業務中取得了較為優異的成績就拿20xx年為例我接收存款XX 萬元,貸款XX萬元，中間業務中保險XX萬元、基金XX萬元、電子銀行產品中網上銀行、手機銀行、電話銀行、短消息服務共XX萬元，但做的最好的就是小額農戶貸款，近年來我行小額農戶貸款年度任務目標超額完成，做到了放得多，安全收回的多，實現了效果、效益、員工收入的雙豐收，這使我們在服務“三農”中成為農村金融的主力軍和聯系農民最好的金融紐帶,成為農民、農業和農村經濟發展不可或缺的重要支持力量,我的工作也得到了領導和同志們的高度認可，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。

　　今天我大膽參與天祝縣支行副行長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：

　　一、20多年的工作歷程里我曾在不同崗位工作過具有較為豐富的從業經驗和極強的崗位適應能力和開拓創新的能力。工作以來，我曾先后在銀行擔任過做過出納、會計、主任等工作。在不同的崗位中我積極實踐、勇于開拓、不管干什么從不講價還價，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好，這為我積累了較為豐富的實踐經驗。在任主任以來，我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，我始終將凝聚人心放在突出位置，率先垂范，正人先正己，自己處處以身作則，在工作中始終堅持公平、公正原則，做到一碗水端平，鼓勵大家多提意見，只要合理的就采納，營造一種大家心往一起想，勁往一處使的工作氛圍，在業績分配的敏感問題上，始終實行公開化，增強透明度，確保每位員工心服口服。這使我的工作也得到了領導和同志們的高度認可，獲得了較多榮譽，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。

　　二、20多年的工作磨礪使我具備了成熟干練、一絲不茍的工作作風和敬業奉獻的精神已過而立之年的我，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，在任主任以來，我主動深入一線，認真調查研究，集思廣益，發揚民主，真正做到一切為了我分行業務，一切為了客戶，一切為了我行員工、在工作中深入開展自查自糾，促進了我行的快速高效發展，在工作中我充分利用多年的人脈關系積極促進業務拓展，善于利用市場信息抓住商機擴寬業務范圍，有力促進了工作局面的打開，20年工作的積淀也使我養成了成熟干練的軍人作風及吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，我熱愛銀行工作，平時酷愛學習，在工作中我心系自己從事的工作、從工作的積極享受工作帶給我的快樂，20多年來不僅提高了我的業務能力也培養了我堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。

　　三、20多年來我熱愛銀行事業，具有吃苦耐勞、開拓創新的精神。我具有強烈的事業心和責任感，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作，從工作的成功中享受人生的快樂，敢于剖析自己，具有虛心好學、積極進取的精神。我回憶了一下，自己工作以來的20年，我為人謙和，懂得尊重別人，積極進取，我從一名普通職工成長為銀行主任，經歷了自我學歷的提高，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓創新，在銀行工作的20多年我我真正感受到了工作來給我的快樂，朋友同事們帶給我的成長的力量，暮然回首是什么成就了今天的我？是領導和同事們的關系和支持，更是我血脈里流淌的那股勁，骨子里的那份堅持和執著。

　　尊敬的領導和同志們，一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領導和我同志們的贊譽，但我深深地知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，今作為支行副行長的考察對象，既是對我多年來工作的肯定，更是對我今后工作的鞭策，在此我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道支行副行長是我行直接營銷與管理營銷的領頭羊，帶領著我行多個部門在金融市場激烈的競爭中前進，這一職務任務重、頭緒多，意義深遠，責任重大，若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，結合支行實際和當前金融業發展的趨勢，在工作中做到以下幾點：

　　一、我將以這次竟崗為新的工作起點，在副行長的.崗位上放下架子，沉下身子，狠抓前臺業務管理，用制度管人，全面提高前臺的窗口服務功能，打造銀行前臺服務品牌，同時當好行長的參謀和助手，平時多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重上級領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；協助行長營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高前臺服務工作效率，注重條線管理，強化前臺人員考核制度，做到本單位各崗位履職到位，各崗位聯動到位，各類人員考核到位，形成人人有壓力，人人要動力的氛圍，使全體員工步調一致，全身心投入到工作中來，竭盡全力把我行打造成城市主流銀行，把自己培養成金融工作的行家、里手。

　　二、作為支行副行長我將以人為本，當好紐帶，經常與同事們交流工作經驗、，加深相互之間的了解，做到團結友愛、人性管理、制度管理、科學管理，帶領團隊打開營銷渠道與上級行部門積極溝通協調，注重風險防控意識，強化新產品新業務的學習與培訓，圍繞支行本年度工作目標，拓寬中間業務收入渠道，全力以赴提高我行市場份額，狠抓電卡、儲蓄、理財產品、自助機具的布放等個人業務，強化重點客戶、重點業務營銷名錄，利用一切可用資源，積極發展優質客戶，完成好領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情，積極發揮我的專長，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻，促進我行的整體跨越。

　　三、作為支行副行長我將立足本職，培養團隊精神，注重全局意識、優質服務意識、防范風險意識培養，在支行的領導崗位上不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼全行發展動向及發展戰略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，強化服務理念，打造優質服務品牌，在工作中必須時刻繃緊風險防范這根弦，從每筆業務的細節人手，真正履行好自己的職責，防范風險于未然。

　　各位領導、各位同志，各位朋友！幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我！

　　謝謝大家，我的演講完畢！

競聘行長演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

　　下午好！

　　今天有幸參加這個競聘大會，我很激動，市分行黨委公開、公平、公正的選拔機制，給我們大家創造了寬松的條件，提供了寶貴的機遇，在挑戰和機遇面前，我走上了這個演講的舞臺，來展示我的能力，追逐我的理想。此次我競聘的崗位是xx行副行長。

　　一、工作簡歷及近幾年工作情況

　　二、競聘的優勢

　　（一）具備良好的職業道德修養。

　　自參加工作以來，無論是在哪一崗位，我都能夠自覺做到愛崗敬業、恪盡職守，并始終以飽滿的熱情、扎實的作風投入到工作中，努力把工作做的更好。

　　（二）理論基礎較為扎實，專業素質較高。

　　在工作中，我從未放松過學習，通過不斷鉆研信貸業務，使自己的業務素質有了較大的提高，能夠熟練掌握各項信貸政策制度，并注重理論與實踐相結合，不斷提高實際工作效果。

　　（三）信貸實踐工作經驗豐富。

　　從事信貸業務八年來，不管是前臺還是后臺、不管是個人信貸業務還是法人信貸業務，不管是操作崗還是管理崗我都有過了較為深入的接觸和了解，因此，能夠熟練操作各項信貸業務。

　　（四）具備良好的組織協調能力和工作創新能力。

　　我信奉誠實、正派的做人宗旨，有嚴于律己，誠信為本的優良品質，能夠與人團結共事，善于協調關系，增強凝聚力，形成整體合力。在工作中我勇于實踐，具有開拓精神。

　　三、對競聘崗位的工作思路

　　競聘上崗是選賢任能，創造競爭機制的一項制度，我將作為參與者接受組織的考驗、群眾的評議和黨組織的挑選，一切服從領導的安排。如果我能競聘成功，將做好以下幾個方面工作：

　　（一）加強學習，增強解決問題的能力。

　　培養自己持續不斷的學習能力，拓展思維方式，提高業務技能，使自己具備合理的知識結構，努力提高自己解決實際問題的能力。

　　（二）履行職責，強化自己的執行能力。

　　增強自己的履職能力，腳踏實地，兢兢業業，堅持原則，使自己成為上級行經營管理理念的推動者和執行者。敢于管理，善于管理，把圓滿完成本支行的各項經營目標作為履職的最基本要求來抓。

　　（三）善于溝通，增強團隊協作能力。

　　部門之間、崗位之間、上下級之間、班子成員之間要講溝通、講交流、講合作，不推諉、不扯皮、不誤事，要做到大事講原則，小事講風度，共事講團結，辦事講效率。

　　（四）多措并舉，增收創效。

　　始終把職工的利益放在第一位，在安全經營的基礎上，千方百計的提高支行盈利水平和員工的收入。

　　古人云，不以一時得志而自匱其能，亦不以一時失意而自墜其志。無論競聘成功與否，我都將以這句話自勉，以泰然的平常心一如既往的努力工作。在這里我也要感謝這份工作，因為擁有了這份工作，才使我衣食無憂，生活富足，所以在工作不應有抱怨，而應做當下，鋪墊未來。因此，我也愿意接受挑戰，我認為我們競爭的不是一個職務，而是一種責任。如果我競聘成功，這離不開大家的厚愛和鼓勵，俗話說：好風憑借力，方能上青云。

　　我一定會以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，加倍努力，使我們的工作在各方面都有新的起色，新的突破！

　　我的演講到此結束，謝謝大家！