我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

脫貧攻堅個人心得體會免費 脫貧攻堅的個人心得篇一

走訪困難戶方面

一是帶著細心去走訪，做到有的放矢。走訪戶前，要認真了解全村的基本情景以及走訪的群眾類型(五保，低保，扶貧戶，勞動力情景等)。群眾對政策的知曉了解情景。

二是帶著誠心去走訪，做到將心比心。在走訪過程中，盡可能地到群眾家中看一看，聽一聽，采用拉家常的方式，以請教的語氣，重點了解群眾家庭生產，生活中存在的問題，對群眾要實話實說。對于有些群眾當面不情愿說的話，可留下公示的電話，期望能聽到他們的真實聲音和期盼。

三是在走訪過程中，看到部分群眾生活相當艱苦，異常是一些因病殘導致家庭貧困的現實(群眾年老、身邊無人照料、房屋破舊、生活貧苦)，要在走訪時一一進行了解記錄。

四是要調整好心態。在走訪困難群眾時候，要將群眾當自我的親人，朋友，以誠相待。

五是要改變工作作風。在處理困難群眾問題時候，要結合有關政策的基礎下，要有耐心，動之以情，曉之以理，一遍不行，要講兩遍，三遍。一次不在家，就走兩次，三次，來調處解決問題。

走訪群眾時，很多群眾都進取配合，他們對我們的工作都十分理解和支持，又是倒茶，又是拿凳子讓坐。感激群眾對我們工作的理解和配合，今后應認真將工作做好。

也許有時候走訪了不必須能解決什么問題，但我們來了。經常走訪是拉近群眾的距離，打好群眾基礎，無形中為社會和諧穩定作出貢獻。

對制定幫扶措施方面

在工作中要勤于思考，充分研究實際情景，因地制宜，合理進行調整。

一，持之以恒開展幫扶。精準扶貧是一長期系統工程，需要長期的努力。應根據實際，制定長期計劃，給予扶貧對象長期、持續跟蹤的幫忙。

二，結合被幫扶對象的實際特點開展幫扶。在幫扶對象中，因病致貧，因貧返病現象相當普遍。應立足實際，創新幫扶措施，增強其脫貧本事，使之早日脫貧致富。

三，加強與村、鎮、縣溝通聯系，給予困難群眾創造適宜的就業機會，致富途徑，使其增強造血本事。

進一步采取措施，克服困難，切實解決其生產、生活中的困難，力求從根本上改善困難群眾的生活水平。

在走訪群眾時，家中大部分是與老人交談，見到年輕人不多，根據了解，大部分年輕人都在外面打工(做雜活)，老人一般在家里都以種田為主，而一般留守在家的老人都是年老體弱，無經濟來源，很多老人都有認為自我給家庭帶來負擔。在走訪時除了要多體諒他們的心境之外，還要多鼓勵他們要樹立信心、振奮精神、自力更生、爭取早日脫貧。

我相信，任何困難都是暫時的，雖然此刻經濟生活條件較差，但大家首先要有脫貧致富的勇氣和決心，要認真學習致富技能，拓寬增收渠道，提高家庭收入。要相信在黨和政府的帶領下，經過自我的勤勞雙手必須會創造出完美幸福生活。

在物質上幫忙的同時，還要給予他們精神上的溝通，了解他們的需要，傾聽他們的心聲。而作為共產黨員，更要看到群眾之苦，體會群眾之難，心中要時刻裝著群眾，想著群眾之疾苦。要艱苦奮斗，勤儉節儉，發揮共產黨員先鋒模范作用，堅定信念，加強業務學習，立足本職，提高業務水平，做好新時期精準扶貧精準脫貧攻堅工作。

脫貧攻堅個人心得體會免費 脫貧攻堅的個人心得篇二

摸清實情，找準位置，是做好駐村工作的前提

沒有調查就沒有發言權。所以，進村后，我們走家串戶，調查研究，訪貧問苦。經過調研，我們對村里的班子、黨員隊伍建設、農業開發、農民的種植養殖、外出務工經商、生活狀況和民風民俗等一系列情景，都摸得一清二楚，并建立了檔案資料。由于對村里的情景明、底子清，我們在指導村里制定發展規劃、落實發展規劃就心中有數了。駐村后，我們既在村黨支部配合下開展工作，又根據工作組的職責獨立實施自我的規劃，工作組和村“兩委”配合的十分默契。

關注民生，服務群眾，是做好駐村工作的基礎

新農村建設的主體是農民。如何把群眾的進取性調動起來呢我們采取了有力措施，做了幾個方面的工作：一是關心群眾疾苦。扎實開展了困難群眾幫扶工作，局17個科室單位經過“結窮親”，與困難戶建立起“一對一”的幫扶關系，先后為幫扶戶送去價值20__余元的慰問品和8000元的慰問金。二是為群眾排憂解難。街道硬化是村民急盼解決的問題，工作組進取協調市交通局、市公路局、市慈善總會等單位，多方籌措資金29萬元，對1000米的主街道進行了硬化、綠化、亮化，栽植冬青和金葉女貞24000棵。利用村里空閑地段，為村民建設健身廣場一處，現已投資7萬元，購買了20件套健身器材運送到村。投資1萬元改善許樓中心小學辦學條件，為學校安裝了籃球架1對，并供給部分苗木對學校進行綠化。三是幫忙群眾發展生產。生豬養殖是許樓村的重點產業，工作組依托村生豬養殖大戶王軍偉的“利得來種豬繁育有限公司”，成立生豬養殖經濟合作組織，探索“公司+農戶”的養殖模式。依托許樓村傳統水稻種植優勢，為該村引進優秀農業引智成果“稻鴨共作”項目，籌措資金3萬元作為啟動經費，組織村里有思路、有本事的3位村民，租賃農戶土地60畝，成功創立了“稻鴨共作”示范基地。協調市、縣種子公司，為村民供給“送良種到村”服務活動，

為村民節省資金1。7萬元。同時，還開展了“送醫下鄉”、“科技下鄉”活動，受到了許樓村群眾的歡迎。

遵守紀律，專心駐點，是做好駐村工作的關鍵

蹲不住就不能及時了解老百姓的心聲，不能有針對性的開展工作。一年來，我們全體隊員堅持出勤，從未因個人問題請假，每一天堅持記錄工作日志，至今已經寫了滿滿三大本。由于駐地離鄉鎮太遠，村內又沒有固定的蔬菜銷售地點，買菜十分不方便。在工作之余，我們還利用業余時間，翻整荒廢土地，開辟了半畝菜園，一方面能夠解決自我的吃菜問題，另一方面能夠將收獲的蔬菜及時送到村里的五保戶和困難戶家中，解決他們雨天雪天的吃菜難題。在各項工作開展的時候，我們全體隊員都不怕苦、不怕累，樹立了幫扶隊員良好的形象。

加強溝通，贏得支持，是做好駐村工作的保證

駐村幫扶工作政治性強、職責大、任務重，沒有領導的支持、關心是無法開展工作的。我們駐村后，局黨組從政治上、思想上、工作上、生活上給予關心和支持，局黨組8名成員全部到村看望指導，幫忙解決工作中存在的困難和問題，為工作組創造必要的工作條件。今年端午節期間，局主要領導深入許樓村蹲點調研，四天吃住在農戶，并分別召開了村兩委成員、黨員、村民代表、“三支一扶”大學生及鄉教育、衛生部門負責人座談會，認真了解社情民意，傾聽群眾心聲，并撰寫了專題調研報告。縣工作團多次召開隊長、組長會和現場觀摩會，對幫扶工作進展情景進行調度總結，交流經驗，查找不足，研究落實下步各項幫扶工作任務。這使我們全體隊員進一步提高了思想認識，拓寬了工作思路，學習了兄弟單位的好做法好經驗，提高了幫扶工作的緊迫感和壓力感，督促我們群策群力，保質保量地完成各項幫扶任務。

脫貧攻堅個人心得體會免費 脫貧攻堅的個人心得篇三

一、脫貧攻堅過程中干部隊伍建設情況

(一)堅守紀律，加強鄉鎮領導班子建設

一是選優配強鄉鎮黨政正職，增強整體功能。結合黨委、政府換屆，我縣嚴格執行好干部標準，把脫貧攻堅實績作為選拔使用干部的重要依據，堅持把那些政治素質高、工作能力強、熟悉“三農三牧”工作的干部，調整到黨政正職工作崗位上，為打贏脫貧攻堅戰提供干部人才支持。結合鄉鎮政府換屆，4名年齡較大的黨政正職調整到縣直單位任職，4名優秀的年輕干部充實到鄉鎮黨政領導班子中，鄉鎮領導班子結構進一步優化，班子活力和整體功能進一步增強。

二是強化責任，加大優勝劣汰力度。通過細化考核任務、量化考核指標。對在脫貧攻堅期內，工作推進不力、效果不佳的黨政正職，必須“摘不了窮帽就摘官帽”，堅決進行調整;對表現優秀、符合條件的，予以提拔重用;對安于現狀的領導干部，我們通過定任務、定指標，簽訂責任狀，明確目標任務，壓實責任，切實提高其工作水平和能力。對2名因脫貧攻堅不力的鄉鎮黨委書記及時進行了組織調整;2名鄉鎮黨政正職因脫貧攻堅工作突出提拔為副處級領導。

(二)注重方式，加大干部實踐鍛煉力度

一是選派干部到先進地區學習觀摩。充分利用京蒙對口幫扶平臺，以對口掛職為主要渠道，選派干部到北京平谷區掛職。20__年以來，選派7名干部到北京平谷區掛職鍛煉;選派9名干部到上級機關和發達地區掛職鍛煉。今年選派11名優秀駐村第一書記赴豐鎮市、興安盟參加學習培訓觀摩。

二是選派干部到扶貧一線掛職鍛煉。把脫貧攻堅一線作為鍛煉培養干部的重要基地，在脫貧攻堅一線考驗干部、檢驗干部、識別干部。建立了駐村工作隊長(駐村第一書記)與科級后備干部的雙向交流、相互促進、健康成長的長效培養機制。共計選派220名干部任駐村第一書記，選派78名后備干部充實到駐村工作隊。20__年以來，提拔重用了20名在脫貧攻堅一線表現優秀的扶貧干部。

(三)完善制度，不斷選優配強駐村工作隊

一是加強管理力度。縣鄉兩級分別成立了駐村工作辦公室，對駐村干部實行統一考核管理。健全完善了駐村干部在崗、請銷假、考勤、民情日記、工作報告、調整召回、紀律約束、工作例會、工作督查9項制度。統一印制了駐村工作隊民情日記1000多本，并實行工作全程紀實留痕。對駐村干部工作開展情況進行每月督查,督查結果即時進行通報。自治區派駐商都縣1個工作總隊、市級派駐我縣10個扶貧督導組、縣扶貧督導檢查組以及縣、鄉鎮駐村辦對駐村干部是否在崗、是否“走讀”、民情日記是否記載等情況進行督查，并將督查情況及時通報，對不合格的駐村干部及時進行調整。目前，全縣駐村工作隊干部592人，其中，中央下派1人，自治區下派3人，市直下派干部52人，縣直單位下派350人，鄉鎮下派干部186人。

二是加強保障力度。從縣財政預算的村級辦公經費中，列出3萬元專門作為駐村工作隊的工作經費。派出單位、鄉鎮、村充分利用空置校舍、嘎查村級活動場所、閑置農房等現有資源，為駐村工作隊提供必要的生活條件。駐村干部任職期間，統一發放每人每天100元的生活補助和每月不超過4次的往返交通費，并為其辦理人身意外傷害保險，每年組織一次健康體檢。駐村期間的醫療費，按規定報銷。

三是加強引導力度。為切實引導和推動全縣各級黨組織和廣大共產黨員在脫貧攻堅一線和基層黨建方面敢于擔當、建功立業，我縣在慶祝建黨97周年之際，表彰了先進集體62個、優秀個人227名。充分利用報刊、電視、廣播、網絡等新聞媒體，宣傳駐村工作隊、駐村干部生動實踐和先進典型，營造了全社會關心支持駐村扶貧工作的濃厚氛圍。通過微視頻、黨建網、短信平臺等形式，持續宣傳報道脫貧攻堅一線先進典型，通過創特色、出經驗、求實效，以點帶面整體推動工作。

二、抓黨建促脫貧攻堅和基層黨組織建設情況

(一)創新載體，壓實領導班子主體責任

一是建立黨建引領新機制。積極推進以“面對面、心貼心、實打實”為核心內容的黨建“實心工程”，切實貫徹落實“北疆先鋒工程”。將提升組織力與脫貧攻堅有機結合，形成了縣級領導干部聯鄉、縣直部門單位聯村、縣直機關干部聯戶，解決群眾生產生活問題、化解社會矛盾，實現政策在村落地、資源在村整合、組織在村建強、干部在村成長、成效在村體現“三聯兩解五在村”黨建引領新機制。

二是建立督查考評新機制。研究制定了《商都縣脫貧攻堅工作督查考評獎懲激勵暫行辦法》《商都縣精準扶貧工作專項考核評價辦法》《商都縣20__年中脫貧攻堅工作成效督查考評方案》等文件，建立了“年中專項督查、年底專項考核、總體評價排名”的考評機制，嚴格落實獎懲制度，強化正向激勵，注重反向問責，促使各鄉鎮、縣直各單位履職盡責，嚴禁推諉扯皮，倒逼各鄉鎮、縣直各單位脫貧攻堅責任落實、政策落地、任務完成。

三是建立扶貧考核新標準。制定印發了《鄉鎮、縣直部門領導班子和領導干部年度考核辦法》，縣直單位脫貧攻堅工作分值增加到300分，占年度考核總分值的30%;鄉鎮脫貧攻堅工作分值增加到600分，占年度考核總分值的60%。通過加大脫貧攻堅工作在年度考核分值中的比重、設置脫貧攻堅一票否決責任制、強化監控部門責任，充分發揮考核的激勵導向作用。并將考核結果運用貫穿于領導班子建設和領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束等各個環節，避免了簡單化“一刀切”問題。使抓脫貧攻堅工作成為領導班子和領導干部的自覺行動。

(二)強基固本，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用

一是選優村級“帶頭人”隊伍。結合村“兩委”換屆，采取“兩推一選”辦法，通過準備部署、黨員推薦、群眾推薦、組織考察、黨內選舉等程序，全縣共選舉產生農村黨組織書記212人。其中：致富帶頭人、優秀大學畢業生等13類回村任職人員當選村黨組織書記52人。村黨組織書記平均年齡49.8歲，較上屆降低2歲;黨組織書記學歷較上屆有所提高，高中及以上學歷有161人，占70%。截止9月19日，全縣村“兩委”換屆選舉工作圓滿完成。

二是全面加強村黨組織基礎保障。堅持把加強村黨組織建設與脫貧攻堅有機結合，印發了《在“黨的建設質量提升年”中開展基層黨建“提質增效”行動的實施方案》。在陣地建設方面，近年來，我縣緊緊把握“美麗鄉村”建設的有利契機，按照“面積達標、功能合理、牌網規范、設施完善”的要求,統籌推進村活動場所建設。154個村級活動陣地達到200平米以上，并按時足額發放了村干部待遇報酬，村級黨組織工作經費達到了10萬元。積極推行“532”工作法，進一步規范“三會一課”“主題黨日”“評星定級”、民主生活會制度。同時，大力推進農村“黨建直通車”建設，全縣打造了125個“黨到建直通車”客戶端網絡體系，配備了附屬硬件設備，最大限度的實現了縣、鄉、村、部門的“多層級聯動和常態化溝通”。

三是持續整頓軟弱渙散黨組織。堅持把軟弱渙散基層黨組織整頓作為打贏脫貧攻堅戰中一項最基礎的工作來抓，采取“一村一方案、一問題一對策”的措施，扎實推進了“三類”村級組織整頓轉化。今年全縣6個“三類”村嚴格按照基層自評、群眾測評、組織考評的步驟全部通過驗收，整頓轉化工作圓滿完成。今后，我們將繼續堅持動態排查、動態管理，把帶領群眾脫貧致富的實際成效作為重要評判標準，每年按照10%左右的比例摸排整頓，不斷夯實抓黨建促脫貧攻堅的組織基礎。

四是切實推進集體經濟“清零遞增”行動。研究制定了《發展壯大村級集體經濟實施方案》，成立了縣委書記任組長，政府縣長任常務副組長的工作領導小組。以“萬企幫萬村”精準扶貧行動為契機，積極推行“村企合作”，創新工作思路，通過壓實縣、鄉、村“三級”職責，采取資金托管保本分紅、龍頭企業反哺、資產資源盤活、創辦服務產業、發展鄉村旅游“五種”途徑，建立激勵引導、項目評估、財務管理“三項”機制，促進了村集體經濟發展壯大，取得了階段性成效。目前，村集體經濟總收入累計達到935.86萬元，208個村、4個農村社區全部實現了村集體經濟“清零”目標。

(三)提升素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一是切實提升黨員干部素質。制定印發了《關于實施“干部素質提升”行動的工作方案》，多次積極邀請自治區、市扶貧專家來我縣進行扶貧知識講座。利用“黨建直通車”視頻網絡平臺，多次組織各鄉鎮召開視頻會議，對扶貧干部進行再學習再宣傳，切實把精準扶貧工作宣傳到最基層。20__年以來，培訓駐村第一書記、村“兩委”干部累計20315人(次)。今年印發了《關于開展脫貧攻堅專項整治暨干部能力提升巡回培訓的通知》，全縣舉辦了為期2天的脫貧攻堅駐村干部強化素質提升培訓會，巡回10個鄉鎮舉辦了10期培訓班，培訓1800余人，進一步提升了駐村干部的素質。

二是加強農牧民黨員隊伍建設。以提高農牧民黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富為目標，鼓勵和支持農牧民黨員領辦和創辦農牧民專業合作社、發展特色產業等，扎實推進“三培三帶”。20__年以來，累計把112名黨員培養成致富能人，把47名致富能人培養成黨員，把55名黨員中的致富帶頭人培養成村干部。今年發展黨員130名，其中農牧民黨員38名。同時，通過黨員結對幫扶、無職黨員設崗定職等方式，引導黨員示范帶動作用。今年，24名黨務工作者、18名共產黨員、19名第一書記、23名嘎查村干部受到了表彰。

三、幫扶責任情況

(一)協調市財政局、市工商質監局投資88萬元為玻璃忽鏡鄉陽高村建溫室大棚30座，并打井配套。

(二)協調市財政局投資35萬元在玻璃忽鏡鄉二吉淖村建養雞場一處。

(三)協調縣水利局投資近10萬元為玻璃忽鏡鄉玻璃忽鏡村解決了吃水難問題。

四、存在的問題及下一步工作安排

總的來看，我縣雖然取得了一些成效，但也存在一些問題需要引起重視。主要表現在：個別駐村干部學習脫貧攻堅理論政策不深不透，履行請銷假制度不夠嚴格;村黨組織書記年齡老化，農村黨員隊伍整體素質偏低，帶富能力有待加強。

下一步，我們將進一步強化抓黨建促脫貧攻堅工作，強化脫貧攻堅監督考核，堅持激勵獎懲機制，繼續加強對駐村工作隊和幫扶責任人的管理，通過創特色、出經驗、求實效，以點帶面整體推動工作，促使各鄉鎮駐村辦、各駐村工作隊和幫扶責任人進一步提高思想認識，切實增強脫貧攻堅責任意識、紀律意識和擔當精神，以高度的政治自覺、過硬的工作作風在脫貧攻堅主戰場建功立業。加大村“兩委”班子成員，特別是村黨組織書記的教育培訓力度，主要通過“走出去”的培訓方式，讓更多的村級“帶頭人”去先進地區學習培訓，掌握帶領群眾脫貧致富的本領。加快建設農牧民黨員隊伍，優先將回村任職、回村創業的致富帶頭人、外出務工經商人員、優秀大學畢業生、復員退伍軍人等13類人員培養成黨員。充分發揮農村基層黨組織在脫貧攻堅中的戰斗堡壘作用和黨員在脫貧致富中的先鋒模范作用。

脫貧攻堅個人心得體會免費 脫貧攻堅的個人心得篇四

扶貧工作是一項解決民生實際的習題，聯系群眾最直接、最根本的工作。20__年11月習總書記到湖南湘西考察時首次做出了“實事求是，因地制宜，分類指導，精準扶貧”的重要指示，全面建成小康社會最艱巨最繁重的任務在農村，異常是在貧困地區。習近平總書記指出，“小康不小康，關鍵在于貧困的老鄉能不能脫貧”。讓農村人口如期脫貧是最終確定我國是否能在20__年全面建成小康社會的重要標志。

按照我們黨領導全國人民走中國特色的社會主義道路的總體戰略部署，到20__年我國要全面建成小康社會，實現這一宏偉的目標大約還有2年的時間，目前已處于決勝階段。我們應當清醒的認識到，其中農村還有幾千萬的貧困人則是最突出的短板，必須合理安排公共資源配制，動員全黨全社會齊心協力打贏這場脫貧攻堅戰。

實現扶貧不是一天一夜的事情，實現貧困人民的小康夢想更不是一朝一夕的事情。這就需要我們從頭腦中扎根，習近平總書記告誡我們，我們不應當喊出扶貧口號，也不應當設定好高騖遠的目標。我們必須腳踏實地，從層次從小事做起。

長期以來，扶貧亂象時有發生，扶貧對象常由基層干部推估、扶貧資金天女散花、貧困縣舍不得脫貧摘帽、人情扶貧、關系扶貧，造成應扶未扶、扶富不扶窮等現象的存在嚴重導致社會不公甚至滋生腐敗。這不僅僅反映的是干部的群眾觀念和執政理念的大問題，更是扶貧工作沒有走心的惡果，不可小覷。

精準扶貧要用真心從實抓。以調研走訪的實際數據定位哪兒最貧困，為什么貧困?實打實的派駐工作組，經過招商引資、引進項目等發展當地經濟;上級部門也應撥付資金、實行一幫一的政策，點對點扶貧幫困。

精準扶貧要清心從嚴管。扶貧資金和項目要從嚴管，防止進入小腰包，要實實在在的用在基礎設施修建或貧困老百姓身上;資料整理和匯報要從嚴核，防止為了驗收檢查而作假，杜絕書面匯報漂亮、群眾口碑差的以匯報奪政績觀;定貧脫貧要從嚴審，嚴厲打擊為了扶貧資金而定貧困村、為了脫帽而做形象工程的現象。

心系于民，冷暖在心是動力。扶貧干部應深入貧困，體會疾苦，讓心得以洗禮，發自內心的來打好打贏這場扶貧脫貧攻堅戰，要有一種歷史使命感、職責感、光榮感。必須以更大的決心、更明確的思路、更精準的舉措、超常規的力度，眾志成城實現脫貧攻堅目標。

脫貧攻堅個人心得體會免費 脫貧攻堅的個人心得篇五

自年初來，鄉鎮黨政加強組織領導，深入細致調查摸底，認真制定減貧計劃，主動對接部門幫扶，精心統籌各級資源，艱辛落實減貧措施，扶貧攻堅有一定起色。但經多方觀察，目前的工作進度和成效，與國家“精準扶貧”的目標任務有不小的差距，與貧困戶脫貧的渴望有較多的不足。如何體現“貴在精準”、“重在精準”的要求，實現“精準滴灌”的舉措，從而達到各方滿意的效果。針對貧困戶的精準幫扶提出一些看法和建議，供大家工作研究時參考。

一、“思想扶貧”樹發展觀念。貧困是文明社會的病，要找準病根。當下就一個具體的貧困家庭而言，農戶思想中有痼疾，是一個普遍的現象。要助其脫貧，就有必要去除貧困戶成員思想上的病根，特別是要把脈成員中當家人的思想，進行開導。

有的貧困戶認為貧困是宿命，歷數本人、本家諸多不順，不相信命運可以改變，不相信幫扶可以帶來不同生活。這就需要我們用幫扶熱情去感染他們，用積極態度去影響他們，用美好生活去激勵他們。

有的貧困戶認為低保至上，低保很穩定，有固定資金收入，幫扶是臨時的，是一陣風，人走事完，扶過即返貧。這就需要我們宣傳自立自強的成長價值觀，使他們認識到靠救濟不如靠自己，靠社會救助不如建設家庭經濟基礎，保住吃飯僅僅是微小的起步，還要給子孫后代提供發展后勁。

有的貧困戶認為幫扶就是“及時雨”，缺什么，國家、單位就應該解決什么，送點什么。這就需要我們反復講“授人以魚不如授人以漁”的道理，不厭其煩地說服建成長期增收項目的實惠，還要花時間說明幫扶資源是極其有限的，是要對全社會負責的。

有的貧困戶認為扶貧是平均主義。不論哪個部門來幫扶，不論資金從哪個項目傳送，不論有沒有使用條件，都是一個國民福利，戶戶都該得、人人都一樣，誰多誰少都不合理。這就需要我們耐心細致地幫助分析其自身條件，宣傳解釋扶貧政策，傳達財經紀律，更需要設計好項目、資金、措施啟動或使用的制度，要在幫扶行動中貫徹公開、公正、公平原則，要取信于幫扶對象，要依靠基層“兩委”開展群眾工作。

二、量體裁衣定脫貧方案。解決好思想問題的同時，就是如何給每個貧困戶制定幫扶方案，落實幫扶措施，切實走上增收致富脫貧的順道了。凡是如實按要求進村入戶的單位和干部，都會了解每個貧困戶的成員和條件是千差萬別的，要想用一個便利的模式或簡單的程序成功幫扶一個具體的家庭戶，是困難的。唯有一戶一法，一人一事，才可能實現政策對接，才可能落地生根，才可能開花結果。

全家無病無殘的，要看看是否有外出打工經歷。如果有，就根據有無學成的技術或經驗，給予推薦企業就業;其中有決心搞特色種植養殖的，就可以給予購種或育雛補助，也可以幫助貸款貼息。如果沒有務工經歷，那要從家庭小規模種養殖扶持起步，積累一個周期經驗后，再幫助適度擴大生產經營規模。

家庭勞動力有病殘的，就要根據身體條件判斷并商量適合種養的具體品種，要推薦小家禽、小手工等簡單易作的增收項目。也可以幫助落實合適的特殊技能培訓，到吸納殘疾人的企業崗位就業。

現在一般居家的，以50-65歲的中老年農民居多，他們的小規劃種養經驗豐富，但大戶經營經驗缺乏，又容易受規模經營吸引，往往決心大，但不能客觀分析自己的能力條件，對具體的經營項目不能合理提供意見。我們就應幫助其挑選小型的產業項目，發揮農戶自身經驗優勢，找到致富的路子。

三、選好對象重示范引領。萬事開頭難，局面靠起步，示范作引領。當前，基層組織不歡迎送溫暖式帶來的分配矛盾，農戶不滿意現金物資形成的不平等待遇，扶貧就需要開拓更寬闊的路徑。如果將“贈送”轉換為“激勵”，心理矛盾將會大大降低。

動員各家各戶養殖的時候，往往擔心其折價變賣畜禽，快速消費，從而失去增收意義;甚至因為農戶不愿付出辛勞，拒絕單位的種養殖幫扶項目。如經過情況了解，認定貧困戶完全能夠實施種養，就不必心急求得一步到位，也不必一次性戶戶落實，可以發揮村干部和駐村干部的作用，物色動員有思想有條件的少數幾戶，培養成專業戶、種養大戶，先做到養起來，活起來，富起來，自然會讓周邊的群眾心動眼熱，“原來我也可以做”!

一旦有人成功，那么其余的貧困戶連小規模家庭養殖也會主動提出的。

四、管家服務助長效增收。精準扶貧與走親戚式的送溫暖質的區別在于“不脫貧不脫鉤”。當前入戶扶貧，亦表現出入手難、維持難、見效難。如何進一步推進貧困戶精準扶貧?我認為需要仆人精神，要采取管家式服務，從扶持對象的優選、種養項目的商定、資金措施的落實、幫扶部門的跟蹤，均要站在農戶的角度去思考，去跑腿，去動嘴，甚至先學會后傳授，直至貧困戶能獨立操作,并且統一提供生產技術性支持。還要在全過程為每個貧困戶建立服務臺賬，關鍵環節鄉鎮黨政及駐村干部必須親力親為，成為貧困戶脫貧的堅定保障。

脫貧攻堅個人心得體會免費 脫貧攻堅的個人心得篇六

“‘三保障’問題基本解決了，但穩定住、鞏固好還不是一件容易的事情”“鞏固脫貧成果難度很大”“多措并舉鞏固成果”“要鞏固‘兩不愁三保障’成果，防止反彈”，在決戰決勝脫貧攻堅座談會上，習近平總書記在講話中多次提到了“鞏固”，強調了“鞏固”。這不僅體現了黨中央對貧困地區和貧困群體盡快脫貧志在必得，也表明在脫貧攻堅進入決戰決勝時刻鞏固已有成果的重要性。鞏固，是守的需要，更是進的基礎。

居安思危，思則有備，有備無患。經過艱苦卓絕的努力，我國貧困人口已從20__年底的9899萬人減到20__年底的551萬人，成就舉世矚目。但脫貧不僅要看數量，更要看質量。越是到最后攻堅拔寨的關鍵期，越是到較真碰硬的困難期，越是在不利因素的干擾下，就越要守好防止返貧的底線，越要盯緊和守住脫貧成果，確保脫貧成果得到貧困群眾的認可，經得起歷史的檢驗。

鞏固，是為了積蓄力量沖刺，也是在為鄉村振興打基礎。但鞏固，難度不容小覷。在已脫貧的地區和人口中，有的產業基礎比較薄弱，有的產業項目同質化嚴重，有的就業不夠穩定，有的政策性收入占比高。據各地初步摸底，已脫貧人口中有近200萬人存在返貧風險，邊緣人口中還有近300萬人存在致貧風險。這些群眾自身“造血”功能還不強，抵御風險的能力還較弱，當遇到經濟下行、市場波動、自然災害、突發災難和重大疾病等情況時，往往難以招架。此次新冠肺炎疫情對這部分群體的影響也最大，他們的生產生活剛有點起色，稍有不慎就可能返貧致貧。而已脫貧的群眾一旦返貧，勢必會挫傷脫貧積極性，要想再次開展幫扶工作，難度和阻力必然會更大更多。

要鞏固，就要對剛剛跨出“窮門”的群眾，扶上馬，再送一程。那種以為貧困的帽子一摘，就可以“到站停車”“刀槍入庫””馬放南山”，就可以“撤攤子”“歇歇腳”“松口氣”的懈怠思想萬萬要不得。面對復雜而艱巨的任務，必須要有“咬定青山不放松”的勁頭，有繼續把幫扶責任扛在肩上的自覺，有保持攻堅靶心不變、頻道不換、力度不減、隊伍不散的恒心，扎扎實實鞏固好脫貧成果。

要鞏固脫貧成果，就要多措并舉。要保持脫貧攻堅政策的穩定，嚴格落實“四不摘”要求，主要政策措施不能“急剎車”，駐村工作隊不能撤。要加快建立防止返貧監測和幫扶機制，對脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶以及因疫情或其他原因收入驟減或支出驟增戶加強監測，了解他們的生產生活都受到哪些具體的影響，精準把脈，提前采取針對性的幫扶措施，不能等他們返貧了再補救。要針對已脫貧人口全面排查中查找出的漏洞缺項，一項一項整改到位。要建立健全穩定脫貧長效機制，保證幫扶工作的持續性和連貫性。就當前來講，尤其要注意加大就業扶貧力度，加強勞務輸出地和輸入地精準對接，穩崗拓崗，支持扶貧龍頭企業、扶貧車間盡快復工，提升帶貧能力，利用公益崗位提供更多就近就地就業機會。要加大產業扶貧力度，注重種養業發展的培育和支持。

“紛繁世事多元應，擊鼓催征穩馭舟。”不管困難多大、任務多巨，也不管時間多緊、壓力多重，我們脫貧攻堅的航船一定是目標不變、航線不偏、重心不散。我們唯有守住已有成果，夯實現有基礎，腳踏實地、真抓實干，才能實現高質量的前行、高效率的沖刺，也才能向歷史和人民交上一份高分答卷，贏得人民心底的認可。

這是鞏固的價值，也是鞏固的本義。

脫貧攻堅個人心得體會免費 脫貧攻堅的個人心得篇七

“教育扶貧”是斬斷貧困“代際傳遞”的重要方式，其根本在于“精神扶貧”。它不是簡單的對扶助對象“授之以魚”，更多的則是“授之以漁”，引導受助者尋找造成貧困的根源，鼓勵他們樹立改變落后面貌的思想，提高教育文化素養，變被動脫貧為主動致富。在這個過程中，教育的“輔助”作用大于了脫貧的“扶助”效果。

但實際工作中，一些人對“教育扶貧”的理解失之偏頗，將“教育扶貧”形式化、表面化。為了追求短期政績，給自我臉上貼金，往往采取“過節送禮、寒冬送衣、捐書捐物”的方式，讓受贈者感恩，表面上能解燃眉之急，“立竿見影”，實則忽略了扶貧的根本在于激發貧困群眾的內在動力。

某校為貫徹落實對中職生的“教育扶貧”，大搞春季招收職業高中學生工作，也對招收的農村中職學生按國家政策實行了免費，享受了國家助學金，但卻忽視職業技能培訓，放松學生思想教育，不中職校學生難以學到一技之長;更有甚者，把學生作為勞動力輸出，賺取中介費。到統計“教育扶貧”數據時，將減免中職生學費、給中職生發放國家助學金作為管理者的政績，重視了“扶助”而忽略了引導，讓老百姓對職業教育喪失信心。

“教育扶貧面子工程”的另一表現是對農村村建遠程教育設備的投入和村建圖書室的捐贈。誠然，遠程教育設備的有效使用、農家書屋的適時開放能讓邊遠農村享受到精神食糧，能擴大貧困戶的知識面，拓寬他們的致富路。可是，如果對投入的設備和捐贈的圖書不能有效利用，而只在上級檢查時拿出來做做樣貌，這樣的投入不只造成物質上的浪費，還給村民留下十分不好的印象。

還有一些地方，對貧困地區學校投入很多實驗器材、圖書資料，但由于學校教學人員的不足或學校硬件設施的缺乏，只能造成器材和資料的閑置。有的村小教學點專業教師缺乏，便由中心校指派教師“走教”;一些學校對不能正常入學的“三殘兒童”實行“送教上門”，但對“走教”和“送教”的教師沒有建立激勵機制，教學人員只圖完成任務，“走教”“送教”流于形式，校長在上級檢查的時候“面子”有了，還可能被上級表揚“有創新”，但這樣的“扶貧”沒能從根本上解決農村邊遠地區教育的貧困，這樣的“扶”不能很好的將“輔”貫穿于扶貧過程，所起作用是很小的。

“扶貧先扶志”，“扶志”就是要讓專業人員對他們悉心輔導，讓貧困者樹立脫貧致富的意識，掌握脫貧致富的本領。它更不是面子工程，而要求我們真抓實干，僅有思想上“扶志”，本事上“扶智”，才能使貧“脫貧攻堅”工作真正落到實處。