在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

員工安全責任協(xié)議書篇一

住址，聯(lián)系方式

乙方：姓名，身份證號碼：

住址：聯(lián)系方式：

鑒于甲乙雙方擬共同出資成立、經(jīng)營公司，現(xiàn)對期間事項作出相應約定。雙方在遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則基礎上訂立本共同出資、經(jīng)營有限責任公司協(xié)議書（以下稱“協(xié)議”），以期共同遵守。

名稱：

經(jīng)營范圍：

成立日期：

營業(yè)期限：

住所：

合伙期限與營業(yè)執(zhí)照期限一致，屬于長期合同，不得任意退出，如任何一方需要退出，應符合本合同約定條件且遵循本協(xié)議的處理辦法。

第三條、出資額、方式、期限

1、甲方________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。于________年____月____日以前完成出資。

2、乙方________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。于________年____月____日以前完成出資。

3、逾期不交或未交齊的，對應交未交金額數(shù)計付銀行利息。

4、甲乙雙方出資共計人民幣________元。公司存續(xù)期間各股東的出資屬于公司財產(chǎn)，不得隨意請求分割。

經(jīng)協(xié)商，甲方享有公司%的股權，乙方享有公司%股權。

1、依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配；

2、依照其持有的持股比例行使表決權；

3、對公司的經(jīng)營行為進行監(jiān)督，提出建議或質詢；

4、依照本協(xié)議約定退股、或者轉讓其持有的股權；

5、終止或清算時，按其所持有的出資比例參加剩余財產(chǎn)的分配；

6、法律、行政法規(guī)及章程賦予的其他權利

1、遵守公司章程及本協(xié)議約定；

2、依其所認購的出資比例和入股方式繳納出資；

3、法律、法規(guī)及章程規(guī)定應當承擔的義務

1、吸納其他股東

如后續(xù)公司在經(jīng)營發(fā)展過程中，需要擴大公司規(guī)模或者其他原因，引入其他股東，按照以下條款執(zhí)行：

（1）需經(jīng)全體表決權股東同意；

（2）其持股比例由甲乙雙方與新加入股東另行商定，并簽訂補充協(xié)議，書面形式確定持股比例；

（3）新入股東視為同意本協(xié)議約定內容

2、一方自行出資增加注冊資本

（1）需經(jīng)全體表決權股東同意；

（2）出資數(shù)額及持股比例由甲乙雙方另行商定，并簽訂補充協(xié)議。

1、任何一方不得任意解除合同，撤回出資；

2、如一方執(zhí)意撤資，撤資需要全體表決權股東同意，并依照如下規(guī)定執(zhí)行：

（1）如一方想撤回全部出資，且最終通過表決全體股東同意撤資，可另行協(xié)商可退還的出資比例及分配的利潤比例；如表決未通過，一方仍執(zhí)意要求撤資，則公司不退還出資款項，但可分配相應利潤，具體為按照法律法規(guī)之規(guī)定，扣除包括不限于人工等各項經(jīng)營成本之后的累計可分配利潤的百分之十。

（2）如一方想撤回部分出資，且最終通過表決全體股東同意，則可另行約定撤資比例和當年度的利潤分配方案，且需要另行協(xié)商持股比例，簽訂補充協(xié)議。

（1）出資人死亡或被宣告死亡；

（2）出資人喪失民事行為能力；

（3）出資人被人民法院強制執(zhí)行其所持有的公司股東權益的全部份額；

如發(fā)生本條第一款約定事宜，如剩余三分之二表決權股東同意其繼承人作為公司股東，則其繼承人可作為公司股東，反之，根據(jù)《公司法》之規(guī)定另行協(xié)商退資事宜。

如發(fā)生第二款約定事宜，出資人不再適合作為公司股東，參與經(jīng)營，持有公司的股權，但應返還出資并分配其應得利潤。

如發(fā)生第三款約定事宜，出資人喪失出資人資格，不在作為公司股東。

第十條、股權轉讓

未經(jīng)全體表決權股東同意，任何人不得私自轉讓股權；

如滿足轉讓條件，如符合《公司法》或者公司章程之規(guī)定，轉讓時合伙人有優(yōu)先受讓權。

甲乙雙方同意：

1、盈余分配：以出資額為依據(jù)，按出資比例分配。

2、債務承擔：有限責任公司以其財產(chǎn)為限對外承擔責任，公司債務由公司財產(chǎn)償還。

公司財產(chǎn)不足清償，如由于公司運營不規(guī)范導致財務不清或者其他原因導致股東對對外承擔承擔連帶清償責任時，以各合伙人的出資額為依據(jù)，按比例承擔。

如雙方協(xié)商一致，可提前終止合同，若雙方不愿繼續(xù)經(jīng)營的，則雙方依法對公司進行清算。清算后的財產(chǎn)，按出資比例進行分配。

甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，可由雙方友好協(xié)商解決；如經(jīng)協(xié)商未能解決爭議時，雙方同意：因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均由公司所在地有管轄權法院管轄，通過訴訟處理。

1、本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自雙方簽字并按手印后生效。

3、協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方另行簽訂的補充協(xié)議，視為本合同的組成部分，如后續(xù)補充協(xié)議與本協(xié)議沖突，以補充協(xié)議為準。

（以下簽字頁，無正文）

甲方(簽字并按手印)：乙方（簽字并按手印）：

年月日年月日

員工安全責任協(xié)議書篇二

提要：為了ee企業(yè)長遠發(fā)展，也為了ee員工的健康成長與發(fā)展，本著對企業(yè)負責，對企業(yè)員工負責的態(tài)度，就可持續(xù)打造ee員工敬業(yè)愛崗

電池制造有限公司員工敬業(yè)責任協(xié)議書

甲方：ee電池制造有限公司

乙方：xxx

為了ee企業(yè)長遠發(fā)展，也為了ee員工的健康成長與發(fā)展，本著對企業(yè)負責，對企業(yè)員工負責的.態(tài)度，就可持續(xù)打造ee員工敬業(yè)愛崗、誠信協(xié)作、忠于職守、嚴守職業(yè)道德的信心和決心，以杜絕因損壞企業(yè)利益而謀取個人私利的行為發(fā)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商共識，滋達成如下協(xié)議，謹共同遵照執(zhí)行。

1、有責任對乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會；

2、有責任保護乙方的從業(yè)合法權益；

3、有義務為乙方提供培訓提升的機會和場所；

4、不能無故開除或解聘乙方；

5、對乙方的勞動應尊重和按勞付酬；

6、有責任幫助、教育乙方對企業(yè)和自己創(chuàng)造價值；

7、給乙方安全感和社會責任感。

1、熱愛企業(yè)，敬業(yè)愛崗，忠于職守，團結上進；

2、對甲方負責，嚴守企業(yè)機密和技術、商業(yè)秘密；

3、在與甲方簽署的勞動合同期內，不得無故離職或到同行業(yè)競爭對手企業(yè)從事第二職業(yè)；

4、不得以任何手段損害甲方利益，破壞甲方財產(chǎn)；

5、因正當理由離職前，必須妥善辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)；

6、因合同期滿或其他原因離職后，3年內不得到行業(yè)競爭對手單位任職或出謀劃策；

7、因職務之便造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失的，不能離職，必須認真配合甲方妥善解決，挽回損失后，經(jīng)甲方認可處理結果了方可申請離職。

1、甲方無故開除或辭退乙方，甲方應賠償乙方經(jīng)濟損失和精神損失費人民幣1-2萬元；

2、甲方無故扣減員工工資或不予支付應得的勞動報酬，甲方應賠償乙方月薪5-10倍的傭金；

3、在乙方從業(yè)期間，甲方若不尊重乙方人格，對乙方造成人生傷害或精神傷害時，乙方有權向甲方索賠2-3萬元人民幣的賠償金.

1、乙方在甲方從業(yè)期間，如果向第三方泄露了甲方的技術秘密或商業(yè)秘密時，甲方有權向乙方索賠3-5萬元人民幣的違約金；

2、乙方在甲方從業(yè)期間，如果到同行業(yè)競爭對手從事第二職業(yè)，甲方有權向乙方索賠人民幣50萬元以內的違約金；

3、乙方離職3年內到同行業(yè)競爭對手企業(yè)任職或當顧問，甲方有權向乙方索賠人民幣30萬元以內的違約金；

4、乙方在甲方從業(yè)期間因工作失職造成經(jīng)濟損失的，必須最低賠償甲方損失金額的50%，視其情節(jié)因故意損壞的，將全額賠償，或送司法機關解決。

5、乙方因職務之便，侵占甲方財產(chǎn)或資金的，將送公安機關或司法訴訟處理。

甲方：xxx

甲方簽章： 時間：x年x月x日

乙方：xxx

乙方簽字： 時間：x年x月x日

員工安全責任協(xié)議書篇三

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。

銷售區(qū)域：。

20xx年責任目標xxxxx元。

20xx年1月1日——20xx年xx月31日

責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益；遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；接受總公司及授權經(jīng)理的領導和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

1、目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應嚴格執(zhí)行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。

2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100。

3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。

4、對未完成年度指標的責任人進行考核。

監(jiān)督人：責任人：

20xx年月日20xx年月日