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呼吸科主治醫師崗位職責描述 呼吸科主治醫師考哪幾科篇一

1.在科主任領導下進行本專業的醫療、教學和科研工作。 2.參加和指導下級醫師進行病人檢查和診斷工作，遇有疑難，應及時請示科主任或上級醫師。

3.督促和檢查下級醫師嚴格執行規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

4.參加值班、會診和病例討論，負責安排本科出診、會診等事宜。

5.參加臨床教學和科研工作，組織本科業務學習和特殊、疑難病例的討論，做好進修、實習人員培訓和日常管理工作。 6.督促檢査醫療文件的書寫、簽審工作，加強儀器設備的管理工作。

7.必要時參加醫院指定的院外會診，在醫院統一組織下，指導下級醫院的業務提高工作。

呼吸科主治醫師崗位職責描述 呼吸科主治醫師考哪幾科篇二

呼吸內科崗位職責

科主任崗位職責

部 門：呼吸內科 崗位名稱：科主任 員工編號： 崗位編號：

執行日期：

工作概要 在醫療院長領導下，全面負責本學科臨床、教學和科研相關的領導、計劃、組織、協調與控制的管理工作。

請示上報 相關職能部門 工作職責 組織管理

1．根據醫院的發展戰略和目標，負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發展規劃并組織實施，每年年底向醫療副院長提交本科室的年度工作總結和下一年度的工作計劃。

2．及時傳達和執行醫院規章制度、醫療執行委員會決定及醫院院周會議精神。

3．全面管理、安排科室所有醫療活動，包括門診、住院、急診及各類會診以及臨時指令性院內、外醫療活動。

4．安排醫學生的教學工作，每月為住院醫師組織一次業務講座和死亡／疑難病例討論會。

5．組織本科室醫師召開常規工作會議，討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧。創造良好的工作環境和工作氛圍，以激勵員工高效工作。6．組織、協調本學科疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。7．有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用。質量管理

1．建立和實施與醫院醫療質量改進計劃相一致的科室質量管理流程，包括報告和分析醫療缺陷，處理病人和家屬抱怨，關注醫療安全等方面的事項。2．根據本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃，保證每項工作按時完成。3．指導并監督下級醫師按照jci各項標準及醫療操作規范進行臨床診療，隨時觀察和監督下屬醫師的醫療操作程序執行情況，確保科室一切活動都達到安全、質量控制的標準。并定期向醫務部、質量管理辦公室報告。

4．科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時回顧醫療質量和服務質量等相關的管理問題，發現問題及時糾正。

5．對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范或臨床路徑，并組織實施。6．關注下屬員工的病歷書寫質量，與醫院行政部門和病案室合作，確保本科室醫師及時優質完成病歷書寫。

7．及時幫助、協調本科室醫師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養 1．與相關行政部門一起商討和制定住院醫師、fellow和attending的資歷要求、工作職責和權限，并保存員工的相關檔案記錄。

2．根據本學科的發展規劃，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部，參加醫院統一組織本部門員工招聘與面試。

3．根據崗位職責要求組織并完成新員工的科室內部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環境，掌握崗位所需的知識和技能。

4．根據浙江大學醫學院的課程，組織本科室各級醫師完成相應的醫學生的教學工作。

5．安排住院醫師、進修醫師和醫學生在科室的輪轉，確保他們每次的時間不超過6個月。

6．領導并組織各類學術講座(至少每二周在科內組織一次)為住院醫師提供專科相關教學，提高他們的學術水平和臨床實際工作能力，創造條件培養并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。

7．在教學中起模范作用，會利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學，培養住院醫師、進修醫師范和醫學生。

8．鼓勵本科室醫師閱讀專業雜志、參加相關學術會議、學習醫學英語，促進自身發展。支持、鼓勵下屬醫師參與科研工作，尤其本專業相關的臨床研究。根據學科發展需要，制定各級醫師的國內、外進修學習和培訓計劃，確保本學科人才梯隊和結構的合理性并符合醫院發展戰略的目標。

9．主動關心下屬員工的職業生涯發展，每年至少一次與主診醫師個別會談，討論個人發展目標、計劃和某些共同關注的事項。10．負責做好本部門員工的年度績效評估工作，將評估結果及時與被評估者進行面對面交流，并根據評估結果有針對性的培訓員工的專業知識和操作技能，員工評估需按時上交醫院人事部同時將復印件保存在科室的員工檔案中。

工作要求 素質能力

1．明確醫院的使命和服務理念，在工作中體現良好的專業形象，以主人翁的姿態熱情接待每一位來訪者，能體現對工作熱情、真誠的職業形象。

2．遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發型等符合《員工手冊》的要求，工作時間不做與工作無關的事情，在科內做好表率作用。

3．工作認真仔細，具有較強的責任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫院利益的關系。日常科室管理工作中能善于授權給下屬員工。

4．專業知識全面、扎實，了解本專業最新進展，不斷提高自身業務水平。5．清楚自己的工作職責，不斷追求工作質量的完善。臨床操作熟練，教學、科研工作嚴謹求實。

6．在實際工作中具有較強的計劃性、預測性及判斷能力，具有創新意識和創新能力。

7．在突發和意外事件發生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任務。

8．愿意接受額外的臨時指派性工作任務。合作交流

1．具有較好的組織、協調能力，與醫院領導、相關部門主管及員工保持良好的關系。

2．對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助，無相關投訴。3．具有良好的交流和溝通能力，關注下屬員工的工作質量與個人職業生涯的發展，達到員工個人目標與醫院的組織目標基本保持一致的目的。

4．碰到困難和問題時能保持穩定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

工作標準 按時完成本部門的各項管理，以滿足醫院、科室員工以及病人的需要。學歷要求 臨床專科及以上學歷。

資歷要求 1．有衛生行政主管部門頒發的執業醫師執照。．

2．主診醫師，并至少具有10年以上專科工作經驗(。3．臨床、教學及科研能力被本部門員工所公認。

體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。工作條件 配備獨立的辦公場所及相關的辦公用品。

住院醫師崗位職責

部 門：呼吸內科 崗位名稱：住院醫師 員工編號： 崗位編號：

執行日期：

工作概要 在本科室主任管理和指導下，根據本學科住院醫師的醫療權限，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫師所要求達到的臨床技能、教學和科研訓練。

請示上報 科主任。

工作職責 1．在科主任管理下，承擔患者的日常治療和處理。

2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化。

3．充分了解患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。4．負責填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單等。

5．負責填寫醫囑單(第一年住院醫師需上級醫師簽字)，負責完成病史和體格檢查和每日病程錄。

6．必須和患者的責任護士有良好的溝通，必須立刻應答護士有關患者事宜的傳呼和電話。

7．在上級醫師查房時負責匯報患者的病史、體征的變化，匯報生命體征(包括體重和進出入量等)、實驗室和x線等實驗室檢查資料。

8．當患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立刻向上級醫師報告。

9．必須參加所要求的值班任務，值班時需了解重危患者的病情，及時發現病情的變化，并及時向上級醫師匯報或做出相應的處理。10．嚴格遵循和完成規范化培訓所要求的科室輪轉計劃，如實填寫住院醫師培訓登記手冊；完成河北省衛生廳要求的繼續教育；

11．積極參加院內各項繼續教育，必須達到規定的參加率；積極參加醫院和科室的各種形式的學術活動。不斷學習新技術，參與科研，閱讀和分析專業性期刊，培養一定的科研寫作能力。

12．參加科室教學計劃的執行，做好實習生、見習生的臨床帶教工作；住院醫師期間應擔任8—12個月總住院醫師工作。

13．保持工作區域內的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。14．完成其他所指派的各項臨時性工作任務。

工作標準 嚴格按照《醫療操作規范》和《醫療工作制度及規范》進行臨床實踐；嚴格遵循《住院／專科醫師培訓標準》完成住院醫師規范化培訓，并通過河北省衛生廳要求的住院醫師期間的各級考核；經科主任和醫院相應考核小組考核合格。

工作要求 1．遵守醫院及本工作要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關的事。

2．具有較好的時間管理意識，工作計劃性強，并以提高工作質量與效率為前提不斷調整和改進工作流程。

3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發型符合《員工手冊》的要求。4．手機應24小時內保持工作狀態，當發生緊急情況時值班醫師和護士能及時聯系。

5．具有較好成本管理意識，將與本崗位相關的時間、物品等資源的利用達到最合作交流 1 2學歷要求 體能要求 工作條件

優化。

．以醫院服務理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫務人員與相關的來訪者。

．與本崗位相關的部門保持良好的合作關系，主動關心和幫助同事。

3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

4．具有良好的交流和表達能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關醫務人員建立順暢交流平臺，與對方交流時應培養自己換位思考的能力。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

1．醫學專科及以上學歷，見習期滿一年后，通過住院醫師資格考試。

2．有衛生行政主管部門頒發的執業醫師執照。

健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

有相對固定與集中的辦公區域，區域內配備工作所需的公用電腦等設備。

呼吸科主治醫師崗位職責描述 呼吸科主治醫師考哪幾科篇三

麻醉科主治醫師崗位職責

1、在科主任和上級醫師領導下，負責指導本科醫師（士），進修，實習人員實行麻醉工作；

2、3、重擔任疑難病員的麻醉和教學，科研工作；

在科主任領導和上級醫師指導下，負責本科的日常麻醉，教學，科研的具體工作；

4、麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備；

5、麻醉中，經常檢查輸血，輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單，如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師；

6、手術中，對危重，全麻和特殊麻醉病人親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項；

7、手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結；

8、遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師；

9、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故；

10、積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修，實習人員的培訓；

11、協助各科搶救危重病員。

呼吸科主治醫師崗位職責描述 呼吸科主治醫師考哪幾科篇四

呼吸內科崗位職責

科主任崗位職責

部

門：呼吸內科

崗位名稱：科主任 員工編號：

崗位編號：

執行日期：

工作概要

在醫療院長領導下，全面負責本學科臨床、

教學

和科研相關的領導、計劃、組織、協調與控制的管理工作。

請示上報

相關職能部門 工作職責

組織管理

1．根據醫院的發展戰略和目標，負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發展規劃并組織實施，每年年底向醫療副院長提交本科室的年度工作

總結

和下一年度的工作計劃。

2．及時傳達和執行醫院規章制度、醫療執行委員會決定及醫院院周會議精神。

3．全面管理、安排科室所有醫療活動，包括門診、住院、急診及各類會診以及臨時指令性院內、外醫療活動。

4．安排醫學生的教學工作，每月為住院醫師組織一次業務講座和死亡／疑難病例討論會。

5．組織本科室醫師召開常規工作會議，討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧。創造良好的工作環境和工作氛圍，以激勵員工高效工作。6．組織、協調本學科疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。7．有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用。質量管理

1．建立和實施與醫院醫療質量改進計劃相一致的科室質量管理流程，包括報告和分析醫療缺陷，處理病人和家屬抱怨，關注醫療安全等方面的事項。2．根據本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃，保證每項工作按時完成。3．指導并監督下級醫師按照jci各項標準及醫療操作規范進行臨床診療，隨時觀察和監督下屬醫師的醫療操作程序執行情況，確保科室一切活動都達到安全、質量控制的標準。并定期向醫務部、質量管理辦公室報告。

4．科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時回顧醫療質量和服務質量等相關的管理問題，發現問題及時糾正。

5．對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范或臨床路徑，并組織實施。6．關注下屬員工的病歷書寫質量，與醫院行政部門和病案室合作，確保本科室醫師及時優質完成病歷書寫。

7．及時幫助、協調本科室醫師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養

1．與相關行政部門一起商討和制定住院醫師、fellow和attending的資歷要求、工作職責和權限，并保存員工的相關檔案記錄。

2．根據本學科的發展規劃，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部，參加醫院統一組織本部門員工招聘與面試。

3．根據崗位職責要求組織并完成新員工的科室內部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環境，掌握崗位所需的知識和技能。

4．根據浙江大學醫學院的課程，組織本科室各級醫師完成相應的醫學生的教學工作。

5．安排住院醫師、進修醫師和醫學生在科室的輪轉，確保他們每次的時間不超過6個月。

6．領導并組織各類學術講座(至少每二周在科內組織一次)為住院醫師提供專科相關教學，提高他們的學術水平和臨床實際工作能力，創造條件培養并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。

7．在教學中起模范作用，會利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學，培養住院醫師、進修醫師范和醫學生。

8．鼓勵本科室醫師閱讀專業雜志、參加相關學術會議、學習醫學英語，促進自身發展。支持、鼓勵下屬醫師參與科研工作，尤其本專業相關的臨床研究。根據學科發展需要，制定各級醫師的國內、外進修學習和培訓計劃，確保本學科人才梯隊和結構的合理性并符合醫院發展戰略的目標。

9．主動關心下屬員工的職業生涯發展，每年至少一次與主診醫師個別會談，討論個人發展目標、計劃和某些共同關注的事項。10．負責做好本部門員工的年度績效評估工作，將評估結果及時與被評估者進行面對面交流，并根據評估結果有針對性的培訓員工的專業知識和操作技能，員工評估需按時上交醫院人事部同時將復印件保存在科室的員工檔案中。

工作要求

素質能力

1．明確醫院的使命和服務理念，在工作中體現良好的專業形象，以主人翁的姿態熱情接待每一位來訪者，能體現對工作熱情、真誠的職業形象。

2．遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發型等符合《員工手冊》的要求，工作時間不做與工作無關的事情，在科內做好表率作用。

3．工作認真仔細，具有較強的責任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫院利益的關系。日常科室管理工作中能善于授權給下屬員工。

4．專業知識全面、扎實，了解本專業最新進展，不斷提高自身業務水平。5．清楚自己的工作職責，不斷追求工作質量的完善。臨床操作熟練，教學、科研工作嚴謹求實。

6．在實際工作中具有較強的計劃性、預測性及判斷能力，具有創新意識和創新能力。

7．在突發和意外事件發生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任務。

8．愿意接受額外的臨時指派性工作任務。合作交流

1．具有較好的組織、協調能力，與醫院領導、相關部門主管及員工保持良好的關系。

2．對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助，無相關投訴。3．具有良好的交流和溝通能力，關注下屬員工的工作質量與個人職業生涯的發展，達到員工個人目標與醫院的組織目標基本保持一致的目的。

4．碰到困難和問題時能保持穩定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并工作標準 學歷要求 資歷要求

體能要求 工作條件

及時改進。

按時完成本部門的各項管理，以滿足醫院、科室員工以及病人的需要。

臨床專科及以上學歷。

1．有衛生行政主管部門頒發的執業醫師執照。．

2．主診醫師，并至少具有10年以上專科工作經驗(。3．臨床、教學及科研能力被本部門員工所公認。

健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

配備獨立的辦公場所及相關的辦公用品。

住院醫師崗位職責

部

門：呼吸內科

崗位名稱：住院醫師

員工編號：

崗位編號：

執行日期：

工作概要

在本科室主任管理和指導下，根據本學科住院醫師的醫療權限，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫師所要求達到的臨床技能、教學和科研訓練。

請示上報

科主任。

工作職責

1．在科主任管理下，承擔患者的日常治療和處理。

2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化。

3．充分了解患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。4．負責填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單等。

5．負責填寫醫囑單(第一年住院醫師需上級醫師簽字)，負責完成病史和體格檢查和每日病程錄。

6．必須和患者的責任護士有良好的溝通，必須立刻應答護士有關患者事宜的傳呼和電話。

7．在上級醫師查房時負責匯報患者的病史、體征的變化，匯報生命體征(包括體重和進出入量等)、實驗室和x線等實驗室檢查資料。

8．當患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立刻向上級醫師報告。

9．必須參加所要求的值班任務，值班時需了解重危患者的病情，及時發現病情的變化，并及時向上級醫師匯報或做出相應的處理。10．嚴格遵循和完成規范化培訓所要求的科室輪轉計劃，如實填寫住院醫師培訓登記手冊；完成河北省衛生廳要求的繼續教育；

11．積極參加院內各項繼續教育，必須達到規定的參加率；積極參加醫院和科室的各種形式的學術活動。不斷學習新技術，參與科研，閱讀和分析專業性期刊，培養一定的科研寫作能力。

12．參加科室教學計劃的執行，做好實習生、見習生的臨床帶教工作；住院醫師期間應擔任8—12個月總住院醫師工作。

13．保持工作區域內的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。

14．完成其他所指派的各項臨時性工作任務。工作標準

嚴格按照《醫療操作規范》和《醫療工作制度及規范》進行臨床實踐；嚴格遵循《住院／專科醫師培訓標準》完成住院醫師規范化培訓，并通過河北省衛生廳要求的住院醫師期間的各級考核；經科主任和醫院相應考核小組考核合格。

工作要求

1．遵守醫院及本工作要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關的事。

2．具有較好的時間管理意識，工作計劃性強，并以提高工作質量與效率為前提不斷調整和改進工作流程。

3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發型符合《員工手冊》的要求。4．手機應24小時內保持工作狀態，當發生緊急情況時值班醫師和護士能及時聯合作交流

學歷要求 體能要求 工作條件

系。

5．具有較好成本管理意識，將與本崗位相關的時間、物品等資源的利用達到最優化。

1．以醫院服務理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫務人員與相關的來訪者。

2．與本崗位相關的部門保持良好的合作關系，主動關心和幫助同事。

3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

4．具有良好的交流和表達能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關醫務人員建立順暢交流平臺，與對方交流時應培養自己換位思考的能力。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

1．醫學專科及以上學歷，見習期滿一年后，通過住院醫師資格考試。

2．有衛生行政主管部門頒發的執業醫師執照。

健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

有相對固定與集中的辦公區域，區域內配備工作所需的公用電腦等設備。